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#Stéréotypes et #recrutement

Stéréotypes Les stéréotypes sont « des croyances partagées concernant les caractéristiques personnelles, généralement des traits de personnalité, mais souvent aussi des comportements d’un groupe de personnes. Mais aussi des représentants typiques de la catégorie. » (Leyens, Yzerbyt & Schadron, 1996). L’emploi des stéréotypes est associé à des attentes, dont le but est de nuancer le jugement […]

Au coeur de la culture d’entreprise

Qu’est ce que la culture d’entreprise ? La culture… Nous en entendons parler depuis l’enfance : regarde ceci, lis cela, tu te cultiveras ! Avoir une culture, qu’est ce que c’est exactement ? La culture se définit par l’ensemble des aspects intellectuels, artistiques et des idéologies d’une civilisation ou d’un groupe en particulier. Elle forme est notre identité, […]

L’influence des femmes et la performance des entreprises

Voici un article qu’il m’a plu de lire et me satisfait de mettre en avant, d’une part parce qu’il est question de minorités actives (sujet d’étude privilégie de la psychologie sociale) et de la comparaison hommes-femmes et d’autre part de la performance de l’entreprise, de ses pratiques de recrutement et de la nécessité de mettre […]

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