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57ème revue Paie, GRH & SIRH (du 08/08/2011) de Carole (24 liens)

07/08/2011 par 1 Commentaire
geek_girl

J’ai sélectionné pour vous, les 24 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1- 45% des Français se disent prêts à quitter leur entreprise dans les 6 prochains mois ! http://bit.ly/q1fYI1 via @SylvainePascual

2- [Infographie] Panorama du recrutement 2.0 en 2011, aux États-Unis => http://twurl.nl/1mud37 par @eogez

3- Indicateur Apec : +71% pour les offres de cadres IT sur un an => http://goo.gl/A2rjG via @BeginWith sur LMI

4- Le monde du travail en une infographie => http://goo.gl/9GaIv via @BeginWith & @PierreDenier

5- Une référence peut-elle orienter le choix d’un recruteur ? http://t.co/qGfczDS via @expectra_emploi

6- Vérifier que son licenciement est justifié => http://t.co/4rC3fAb via @Juritravail & @BeginWith

7- Création d’un service dématérialisé pour l’alternance => http://ow.ly/5Qjyc via @dclementine

8- Recrutement & Emploi : Je twitte pour décrocher mon job => http://goo.gl/UIpGL via @gienpawlicki & @nousrecrutons

9- Risques psychosociaux : le psychologue du travail, un expert de la gestion humaine des ressources par @emmaperrier => http://goo.gl/Gg8K6

10- Réseaux Sociaux (Vie Pro/Privée) “tout ce que vous dites aujourd’hui pourra être retenu contre vous plus tard” => http://bit.ly/pavFrx via @julie_adore

11- Avis comparés sur les logiciels => http://bit.ly/puKpoh via @VinceBerthelot
12- SIRH – Le top 5 mondial selon les avis de bsoco => http://bit.ly/r01k8i

13- Le recrutement 2.0 vu par les candidats par @MarketingMiss sur blog de @apachulski via @gienpawlicki => http://bit.ly/nNlflW

14- Circulaire & calcul paie de la prime de partage des profits “prime contre dividende” => http://bit.ly/qXTk71 via @gestiondelapaie

15- En dépit des outils d’aide à l’analyse, trop de décisions sont prises dans le brouillard => http://bit.ly/pvCod1 par @Meta4_fr

16- [Infographie] Comment recruter des talents avec les réseaux sociaux => http://bit.ly/q5kv4U via @IPAG_JC

17- Postuler avec LinkedIn en un clic : l’avenir du recrutement ? http://bit.ly/rkO6tV par @RHexecutive via @RessHum

18- Introduction à la notion d’intelligence => http://bit.ly/oBO5zX

19- Enquête européenne sur les questions de leadership => http://svy.mk/nMYeOW  (Répondez si vous souhaitez disposer des résultats)

20- (A compléter mais sujet intéressant) RH & Réseaux sociaux : crises et châtiments => http://t.co/9gouqza via @CercleLesEchos & @SANDROANDRINE

21- Bouton «Apply with LinkedIn» : à qui profite le crime => http://bit.ly/poW2AX par @flapinta

22- Global Software Leaders Top 100 des éditeurs français 2011 (PAC, PWC, AFDEL) => http://bit.ly/quMqQZ

23- Au travail, le salarié a droit au respect de sa vie privée ! => http://bit.ly/mOKbb0 via @RHAttitude

24- 56ème revue Paie, GRH & SIRH (du 31/07/2011) de Carole (27 liens) => http://bit.ly/r1hBPc

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

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1ère revue Paie, GRH & SIRH (du 30/07/2010) de Carole (36 liens)

30/07/2010 par 2 Commentaires
493559_guirlandes_bonshommes

Avis d’experte DADS-U par une Consultante au sein du cabinet ACT-ON (Conseil RH & SIRH)

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#paie #GRH – Actualité de ce blog : articles du mois d’avril 2010 et Top 10

01/05/2010 par Laissez un commentaire
TraficBlog1Avril2010

Top 10 des articles du mois d’avril ?

  1. http://gestionpaiegrhquichoisir.com/

  2. Le marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing

  3. Etudes de remuneration 2010

  4. Miroir Oh miroir dis-moi qui utilise la meilleure stratégie de gestion des talents

  5. Téléchargez 2 livres blancs sur la gestion de projet

  6. La blogosphère de la GRH

  7. Logiciels de Gestion des Temps – Obligations du gestionnaire de paie & erreurs dans la paie

  8. Qui suis-je ?

  9. Actu marché paie&GRH

  10. HR Access enrichit son offre de Talent Management

Toute l’actualité du mois d’avril :

  1. Quels leaders pour l’entreprise 2.0 ? La place des RH…

  2. L’externalisation de la paie pour alléger les charges de travail

  3. Le Conseil Général du Nord a choisi Sopra Group pour harmoniser et piloter son SIRH

  4. Le marketing RH appliqué au recrutement

  5. Débat sur l’évolution des effectifs d’IBM

  6. Prévention du stress au travail avec M@rs-lab

  7. URGENT : ACT-ON recrute des Consultant(e)s Paie AMOA et AMOE sur HR Access

  8. Multiposting.fr & Jobpartners s’associent

  9. Contribution du SIRH à la gestion de la performance & du Talent Management

  10. Bloggeuse en vacances : découvrez où !

  11. L’argumentaire de la CNAV pour passer à la N4DS

  12. HR Access enrichit son offre de Talent Management

  13. Key Compétence de Pergus : nouvel outil de pilotage des compétences et postes clés

  14. Northgate Arinso : « Most Innovative BPO Company of the Year »

  15. Le marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing

  16. Webinar « Performance & Talent Management » le 15/04/2010 de 11h à 12h

  17. 6 objectifs et 8 orientations pour favoriser le bien-être au travail et l’exercice du droit à la santé

  18. Projet informatique ou métier ?

  19. Téléchargez 2 livres blancs sur la gestion de projet

  20. Top 50 Human Resources Blogs

  21. Claude Molly-Mitton : nouveau Président du Club des Utilisateurs SAP Francophones

  22. Logiciels de Gestion des Temps – Obligations du gestionnaire de paie & erreurs dans la paie

  23. Oh miroir dis-moi qui utilise la meilleure stratégie de gestion des talents

  24. ACT-ON a organisé un petit déjeuner sur la dématérialisation des dossiers du personnel

  25. Articles les plus lus de ce blog en mars 2010

Récap. de ce rendez-vous mensuel avec google : avril 2010

  • 3 292 Visites
  • 5 161 Pages vues
  • 1,57 Pages par visite
  • 77,64 % Taux de rebond
  • 00:01:30 Temps moyen passé sur le site
  • 70,20 % Nouvelles visites (en %)

Avec 3 articles de moins que sur la période précédente et une semaine de congés en plus (voir mon article Bloggeuse en vacances : découvrez où !), mon trafic baisse de 4.8% entre avril et mars 2010. C’est la première fois depuis que je blogge que mon trafic baisse mais je n’en ferai pas une maladie puisque vous savez que j’exerce cette activité par passion pour la veille RH et les techno 2.0, par intérêt pour l’actualité des acteurs et du marché de la gestion de la paie et de la GRH et enfin par souci de partager l’information en ma possession.

Merci à vous chers contacts, lecteurs, amis, collègues… pour vos clics qui témoignent de votre intérêt pour un sujet publié.

A bientôt !

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