Article mis à jour le 12/11/2009
Le CXP propose à la vente (pour la modique somme de 790€ soit 17,55€ la page), les conclusions d’une étude d’opportunité sur le thème de la gestion de la rémunération et de la masse salariale (enjeux, fonctions et outils).
Jusqu’alors habitués à lire Markess International pour tout ce qui a trait aux études intéressant les directions des ressources humaines et les directions informatiques, le CXP promeut sa publication en énonçant des objectifs et la réponse à des questions auxquelles, il y a fort à parier, que de nombreuses entreprises sont confrontées dans un contexte économique imposant la réduction de charges comme premier axe du maitien de sa valeur et de sa compétitivité.
Accéder à la page concernée du site du CXP
« Les objectifs de cette étude sont :
– Comprendre les concepts et les définitions
– Mesurer et justifier l’intérêt de ce type de projet
– Comprendre en quoi il pourrait apporter un avantage concurrentiel à votre métier ».
« Les questions que vous vous posez : quelle est la typologie des acteurs rémunération/ et/ou masse salariale ? Comment identifier les grandes fonctions applicables aux processus rémunérations/masse salariale informatisés ? Comment aligner la stratégie de rémunération avec la stratégie de l’entreprise et la performance des salariés ? Comment avoir une idée précise des dépenses salariales ? Comment harmoniser les règles de calcul des bonus des forces commerciales à travers les différentes filiales? Comment anticiper les évolutions de rémunération et de masse salariale ? »
