Article mis à jour le 12/11/2009
- un gestionnaire pour 300 salariés dans la plupart des PME quel que soit leur secteur d’activité,
- un chargé de compte pour 2000 bulletins de paie produits au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire d’externalisation,
- et… dans l’article référencé ci-dessous, il est question d’un assistant RH qui suffit pour gérer 400 salariés.
« Selon un benchmark réalisé par Entreprise & Personnel, les centres de services partagés RH permettent d’améliorer la performance de la fonction RH tout en réduisant les coûts (…).
Un CSP performant peut réduire de moitié les effectifs de la fonction personnel. « En France, dans les plus performants d’entre eux, un assistant RH suffit pour gérer 400 salariés », assure François Lecombe, directeur de projet chez E & P. »
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