Photographie du marché des acteurs de la gestion informatisée et/ou externalisée de la paie et des RH

Article mis à jour le 31/08/2009

Voici une photographie du marché des acteurs de la paie et de la gestion des ressources humaines (pour ce qui concerne principalement les solutions informatisées).

L’article du blog, « Les principaux acteurs et leurs offres/marques », les liste.
Avant d’évoquer ce qui les différencie, précisons que leur point commun est de convoiter votre projet, votre nom et sa notoriété, l’activité relative au traitement de votre demande et la satisfaction de votre besoin, le chiffre d’affaires que vous représentez et le fait d’avoir été choisi par vous.
And so what répondrez-vous ? Certes la concurrence est rude mais quoi de plus naturel ?
Au terme d’un examen attentif de la photo ci-dessus, vous conviendrez, comme moi :

• que les plus ‘gros’ sont aussi visibles que les autres de plus en plus ‘petits’,
• que certains sont placés près du rivage, d’autres à l’ombre et enfin les derniers près du précipice,
• certains ont une forme intrigante et pour autant ne trouveraient pas de place chez soi,
• d’aucuns sont arrivés les premiers,
• dans le lot, sans aucun doute, celui qui vous convient parfaitement ou presque, est bel et bien là (la difficulté consiste à le trouver et à décider le choisir).

Moralité :
« Il est sans comparaison plus facile de faire ce qu’on est, que d’imiter ce qu’on n’est pas ».
[Louis XIV] Extrait de Mémoires
Une citation

Cet article est un hommage à ceux qui m’ont appris à faire l’usage des métaphores pour la phase d’illustration de mes propos. [Remerciements]