Voici un excellent article à lire et à relire sur la très tendance mais aussi épineuse question de la dématérialisation des bulletins de paie (enjeux, acteurs&offres, processus de mise en œuvre et de fonctionnement récurrent, avantages, inconvénients et effets pervers envisageables).
Vous y découvrirez les réponses aux questions suivantes :
Le Code du Travail permet à l’employeur de remettre le bulletin de paie du salarié « sous forme électronique » : Y a-t-il donc réellement une modernisation du droit social ?
I) L’accord préalable du salarié
II) Une mise en œuvre plus compliquée qu’il n’y paraît
III) Les risques du système d’E-coffre
IV) Un avantage indéniable : une récupération aisée des bulletins
V) La valeur juridique du bulletin de paie dématérialisé
VI) Qu’en est-il alors de la pratique de l’envoi du bulletin par E-mail ?
VII) En définitive, que penser du bulletin de paie numérique ?
