Objectif : 500 000 jeunes en alternance à recruter d’ici fin 2010.
546 millions d’euros à distribuer aux entreprises concernées sous la forme de primes de 1000 à 1800 €…
Votre solution de gestion de la paie est-elle d’ores et déjà paramétrée et opérationnelle pour la réalisation des bulletins de paie de ces jeunes en alternance ?
Mais au fait, qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ? Quel est l’intérêt pour l’entreprise et le titulaire du contrat ?
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©Caro BL 2009 – – – –
