Article mis à jour le 28/04/2010
« Quelles sont les nouvelles problématiques auxquelles les entreprises doivent faire face pour recruter et comment peuvent-elles réussir leurs communications de recrutement ? » est la question à laquelle Ludovic D’AUBERT souhaite répondre en rédigeant actuellement un mémoire sur « La communication de recrutement ».
C’est dans ce cadre qu’il m’a rencontrée pour m’interviewer. Vous trouverez ci-après le compte de nos échanges.
Sa recherche a pour but de :
- Comprendre le marché de la communication de recrutement.
- Déterminer les facteurs clefs de succès pour réussir une campagne de recrutement.
- Etudier l’impact de l’image d’une entreprise sur sa capacité à séduire des postulants.
- Définir un modèle type de communication de recrutement pouvant aider les entreprises sur des problématiques de recrutement.
- Optimiser la synergie entre les départements marketing et ressources humaines d’une entreprise.
