6 entreprises européennes font le choix du SIRH Allegro

Article mis à jour le 22/09/2010

Ces 2 derniers mois, 6 nouvelles entreprises ont choisi le SIRH Allegro pour la gestion des ressources humaines.

S’ajoutant aux 60 000 utilisateurs existants, les nouveaux clients vont utiliser les modules de dossier individuel, de gestion des évaluations, de gestion des absences et vacances, et de gestion de la formation.

1. CIRRA (solutions de paiement), une société de 300 collaborateurs a choisi le logiciel RH Allegro pour gérer les évaluations, le dossier individuel et la formation.
2. La Fondation des Immeubles pour les Organisations Internationales (FIPOI) a mis en place le SIRH RHBox pour ses 50 collaborateurs pour la gestion du dossier individuel et la gestion des absences et vacances.
3. Orbium a choisit Allegro pour ses filiales de Zürich et Luxembourg (120 collaborateurs) pour la gestion du dossier individuel, la gestion des absences et la gestion des évaluations.
4. ICS Corporate Services a choisit pour l’un de ses clients les modules des absences et vacances du SIRH Allegro et Abacus vi pour la gestion des salaires.  «Nous voulions faire appel à des spécialistes, souligne Gina Empson, directrice et fondatrice d’ICS Corporate Services. Il est, selon moi, très important de disposer d’une solution très ciblée dans chaque domaine. C’est la raison pour laquelle nous avons rapidement choisi Abacus pour la gestion des salaires couplée à la solution Allegro de la société Adequasys pour les ressources humaines.»
5. Deux autres entreprises françaises ont choisi les modules de gestion des évaluations, de gestion des données individuelles, de gestion des absences et congés, et de gestion des compétences de la solution RH Allegro.

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