25ème revue Paie, GRH & SIRH (du 23/01/2011) de Carole (24 liens)

Source de cette infographie ci-dessous : RegionsJob

recrutement et réseaux sociauxJ’ai sélectionné pour vous, les 24 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

  1. La performance des équipes dépend de l’alliance des contraires ? Asterix ? village Gaulois par Y. Enrègle http://ow.ly/3Hqpe (via @lecairn)
  2. Nos Quartiers ont des Talents lutte pour l’égalité des chances”. Lire cette brève dédiée à NQT => http://viadeo.com/s/iBI0c
  3. Les salariés font la réputation de leur entreprise sur le web 2.0 => http://t.co/SGl5KX (via @PYLaurent)
  4. Livre blanc : le Cloud Computing [privé – public – hybride] en France = marché de 780 M Euros en 2010 (Étude par PAC) => http://ht.ly/3tzZz
  5. Comment valider, rectifier & « spliter » une DADS-U ? => http://ht.ly/3FD4Z
  6. Lecteur extracteur DADS gratuit pour Windows http://stephan.robert.free.fr/pages/ubl_dadsu.htm (via @gestiondelapaie & Stéphan ROBERT)
  7. zoom sur le congé individuel de formation (CIF) (via newsletter hebdo de @managergo) => http://ht.ly/3H3uZ
  8. Que doit contenir la déclaration unique d’embauche (DUE) ? Via newsletter hebdo de @managergo) => http://ht.ly/3H3JO
  9. C’était le 10/07/2010 Mal-être au travail : Les résultats de la mission d’information du Sénat (via @managergo) http://ht.ly/3H28I
  10. La GRH d’aujourd’hui et de demain doit prendre en considération ceci :Business has always been about people.  People talking to people.  People selling to people.  People helping people.  People connecting to people.  Enterprise 2.0 is no different – it’s just people connecting to peopleEnterprise #2.0 is all about people and their interactions => http://ht.ly/3H1Mb (via @gpasturel)
  11. Réseaux sociaux & réputation d’entreprise http://t.co/T87niWa (via Brice Ancelin & @ThomasChardin)
  12. [Video] Les femmes qui ont un permis Moto sont discriminées à l’embauche (dans certains secteurs) => http://bit.ly/hZRdB2
  13. 6 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors http://bt.io/GasU (via @F_m_R)
  14. DRH et RSE : Responsables pourquoi? Jusqu’où? Comment? http://goo.gl/fb/Ds5JM (via @Meta4_fr)
  15. Le Candidat 3.0 et le Recruteur 3.0 imaginés par @GiselaBONNAUD => http://fb.me/R2rNHPA5 (via @Jchristopheanna)
  16. Dirigeants et DRH : soyez résilients face aux usages 2.0 dans l’entreprise => http://bit.ly/9yBSEP (via @idcarrieres)
  17. Être e-drh : nouveau billet sur le blog d’@olivier_paradis à propos du livre de François Silva http://wp.me/pF36e-5G
  18. Comment valider, rectifier & « spliter » une DADS-U ? => http://ht.ly/3FD4Z
  19. Déployer un Système d’Information RH International : les bonnes réflexions à se poser avant (Téléchargez le livre blanc) http://goo.gl/fb/iiS6F (via @IndiceRH & @CezanneSoft)
  20. Vos clics, mon trafic… Google Analytics l’a dit http://ht.ly/3Fi13 (progression significative du trafic sur ce blog en Déc 2010)
  21. Quelle subjectivité dans l’entretien annuel ? http://t.co/6Y4fY0r (via @RHAttitude & @LesEchos)
  22. Les psys malades du stress ! (via @intelligence_RH)  http://bit.ly/hnPhvU
  23. Quels sont les avantages du contrat de professionnalisation ? http://ht.ly/3HQbP (via @dclementine)
  24. 24ème revue Paie, GRH & SIRH (du 17/01/2011) de Carole (17 liens) => http://ht.ly/1aTW46

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Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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