Source de cette infographie ci-dessous : RegionsJob
J’ai sélectionné pour vous, les 24 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :
- La performance des équipes dépend de l’alliance des contraires ? Asterix ? village Gaulois par Y. Enrègle http://ow.ly/3Hqpe (via @lecairn)
- « Nos Quartiers ont des Talents lutte pour l’égalité des chances ». Lire cette brève dédiée à NQT => http://viadeo.com/s/iBI0c
- Les salariés font la réputation de leur entreprise sur le web 2.0 => http://t.co/SGl5KX (via @PYLaurent)
- Livre blanc : le Cloud Computing [privé – public – hybride] en France = marché de 780 M Euros en 2010 (Étude par PAC) => http://ht.ly/3tzZz
- Comment valider, rectifier & « spliter » une DADS-U ? => http://ht.ly/3FD4Z
- Lecteur extracteur DADS gratuit pour Windows http://stephan.robert.free.fr/pages/ubl_dadsu.htm (via @gestiondelapaie & Stéphan ROBERT)
- zoom sur le congé individuel de formation (CIF) (via newsletter hebdo de @managergo) => http://ht.ly/3H3uZ
- Que doit contenir la déclaration unique d’embauche (DUE) ? Via newsletter hebdo de @managergo) => http://ht.ly/3H3JO
- C’était le 10/07/2010 Mal-être au travail : Les résultats de la mission d’information du Sénat (via @managergo) http://ht.ly/3H28I
- La GRH d’aujourd’hui et de demain doit prendre en considération ceci :Business has always been about people. People talking to people. People selling to people. People helping people. People connecting to people. Enterprise 2.0 is no different – it’s just people connecting to peopleEnterprise #2.0 is all about people and their interactions => http://ht.ly/3H1Mb (via @gpasturel)
- Réseaux sociaux & réputation d’entreprise http://t.co/T87niWa (via Brice Ancelin & @ThomasChardin)
- [Video] Les femmes qui ont un permis Moto sont discriminées à l’embauche (dans certains secteurs) => http://bit.ly/hZRdB2
- 6 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors http://bt.io/GasU (via @F_m_R)
- DRH et RSE : Responsables pourquoi? Jusqu’où? Comment? http://goo.gl/fb/Ds5JM (via @Meta4_fr)
- Le Candidat 3.0 et le Recruteur 3.0 imaginés par @GiselaBONNAUD => http://fb.me/R2rNHPA5 (via @Jchristopheanna)
- Dirigeants et DRH : soyez résilients face aux usages 2.0 dans l’entreprise => http://bit.ly/9yBSEP (via @idcarrieres)
- Être e-drh : nouveau billet sur le blog d’@olivier_paradis à propos du livre de François Silva http://wp.me/pF36e-5G
- Comment valider, rectifier & « spliter » une DADS-U ? => http://ht.ly/3FD4Z
- Déployer un Système d’Information RH International : les bonnes réflexions à se poser avant (Téléchargez le livre blanc) http://goo.gl/fb/iiS6F (via @IndiceRH & @CezanneSoft)
- Vos clics, mon trafic… Google Analytics l’a dit http://ht.ly/3Fi13 (progression significative du trafic sur ce blog en Déc 2010)
- Quelle subjectivité dans l’entretien annuel ? http://t.co/6Y4fY0r (via @RHAttitude & @LesEchos)
- Les psys malades du stress ! (via @intelligence_RH) http://bit.ly/hnPhvU
- Quels sont les avantages du contrat de professionnalisation ? http://ht.ly/3HQbP (via @dclementine)
- 24ème revue Paie, GRH & SIRH (du 17/01/2011) de Caro (17 liens) => http://ht.ly/1aTW46
