Article mis à jour le 16/04/2014
Entreprise Collaborative et Agile – Opportunités Business et Enjeux RH.Frederic Williquet (Managing HR Consultant at SD Worx) a mis en forme ce beau panorama de la pensée 2.0 orientée RH.
Qu’est-ce que l’Entreprise Collaborative, quelles sont les différentes approches, sur quels axes s’articulera le travail dans un futur proche, quelles implications de départ, quels possibles intérêts, quels points de mesure et de suivi, quels cas…
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Je ne résiste pas à l’envie de le partager avec vous ici d’une part parce que cette présentation est une excellente base de discussion sur les enjeux et les meilleures pratiques de l’entreprise 2.0 et notamment parce qu’il s’agit de :
- développement du capital humain,
- de leadership et de management au sein d’organisations en réseau (et donc de compétences managériales),
- d’identité numérique (individuelle et collective),
- d’outils dédiés au partage de l’information et des connaissances,
- de l’implication et de l’engagement de tous les acteurs ainsi que du rôle de la fonction RH,
- Etc.
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