28ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/02/2011) de Carole (19 liens)

Erreur Shortcode Formulaire Contact: le numéro de formulaire dans le shortcode est invalide.

J’ai sélectionné pour vous, les 19 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

  1. Quels enjeux RH et meilleures pratiques de l’entreprise collaborative (2.0) (via @fredericw) => http://ht.ly/3SeTx
  2. Social et Paye 2011 : nouveau livre http://lnkd.in/ysHGYf (via @gestiondelapaie)
  3. O2 recrute sans CV en partenariat avec l’APEC => http://ow.ly/3RqT2 (via @unedic & @SylvainePascual)
  4. VINCI choisit la suite logicielle de Jobpartners pour assurer la gestion de ses Talents au niveau mondial => http://lnkd.in/qsJT46
  5. Réservez votre badge (visiteur ou exposant) pour le Salon SRH 2011 => http://ht.ly/3SfRQ
  6. 70 % des cadres ayant bénéficié d’un outplacement gagnent autant ou plus que dans leur précédent emploi (via @IndiceRH) => http://ht.ly/3RsAS
  7. NorthgateArinso France lance ses premières soirées « Happy Hours Recrutement » (via @IndiceRH) => http://ht.ly/3RtI2
  8. 59% des Français prêts pour un salaire plus élevé – Nouvelle enquête européenne du cabinet Robert Half (via @IndiceRH) => http://ht.ly/3Rsxo
  9. Retrouvez toute l’Actu 2.0 (RH et Web) de la semaine dernière en 28 Tweets sur le blog de @Jchristopheanna => http://fb.me/vbksuH6P
  10. Calcul en ligne de la réduction Fillon pour l’année 2011 (via @gestiondelapaie) => http://ht.ly/3R7gh
  11. Novapost intègre la solution Esker dans son offre de dématérialisation des bulletins de paie {Communiqué de Presse} => http://ht.ly/3RsKW
  12. Livre blanc sur la fonction RH : The hidden reality of payroll & HR http://t.co/6NYCru0 (via @ThomasChardin)
  13. Découvrez cet outil pour explorer et évaluer votre réseau professionnel (MyWebCareer) http://minu.me/3ptg (via @moderateur & @gait1234)
  14. ACT-ON recrute des Consultant(e)s en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) HR Access => http://lnkd.in/DfQTFB
  15. Manpower se lance dans l’évaluation RH et renforce de formation http://t.co/ALsfZBT (via @ThomasChardin)
  16. L’employeur doit conserver un historique des formations professionnelles http://ht.ly/3PLX5 (via @intelligenceRH).
    Ne pas disposer d’un SIRH qui gère les historiques de formation est en conséquence depuis le 19/01/11 une négligence sanctionnable par des dommages & intérêts.
  17. Les chantiers RH en 2011 http://t.co/TzZzHWi (via @focusrh_fr & @Jobtimizer) ANDRH
  18. Le cabinet ACT-ON et la CNAV vous invitent à un évènement N4DS qui se déroulera le 17/03/2011 => http://ht.ly/3KC5T
  19. 27ème revue Paie, GRH & SIRH (du 03/02/2011) de Carole (29 liens) => http://ht.ly/3Pqmf

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

Pour me contacter :

Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

error: ©SpotPink