Article mis à jour le 14/08/2012
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Sandrine Virbel
14/08/2012
Intitulé du poste ou de la mission :
Responsable Ressources Humaines
Niveau de formation :
Bac+4
Domaines et niveaux de compétences :
- Développement des compétences.
- Recrutement.
- Relations individuelles de travail.
- Ressources Humaines.
- Management de service.
Motivations :
Actuellement disponible, je vous apporte mes compétences acquises lors de mes 10 années d’expérience en RH pour un poste de RRH ou de développement des RH :
- création d’un département RH et encadrement de service (moyenne de 4 collaborateurs paie/RH managés),
- gestion des ressources humaines (formation, GPEC, définition de politique RH),
- évaluation des salariés et plan d’évolution en accord avec la stratégie de l’entreprise,
- relations sociales (IRP, traitement des litiges, veille sociale, rédaction et négociation d’accords).
Après plusieurs années dans le secteur du service en entreprise, je découvrirai avec plaisir un nouveau secteur.
Si vous désirez en savoir plus, vous pouvez me contacter directement ou consulter ma page personnelle sur le site de l’Apec ou encore mon blog professionnel.
Vous y trouverez des exemples de réalisations menées en entreprise et un lien vers une interview d’avril 2008 parue dans les Cahiers de la Compétitivité (Le Monde).
http://www.le-calepin-rh-de-sandrine-virbel.com/
http://perso.apec.fr/sandrine_virbel
s.virbel@free.fr
Organisation ciblée:
- Entreprise
- IDF
https://gestionpaiegrhquichoisir.com/2012/08/votre-recherche-demploi-en-rh/
