Mohamed BEN TOUILA: rech. poste de Consultant #SIRH

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Publié le : 05/01/2013
Recherche un poste de : Consultant SIRH
Son niveau de formation : Bac+5 ou plus
Domaines et niveaux de compétences :

  1. Développement d’un système d’informations de gestion de sociétés de services.
  2. Domaine fonctionnel : Gestion des ressources humaines.
  3. Processus : Gestion Administrative, Gestion des organisations, Gestion des Temps et des Activités.
  4. Audit du système existant (ERP) et des processus RH.
  5. Etude d’opportunité.
  6. Aide à la rédaction du cahier des charges.
  7. Cadrage et conception fonctionnelle et technique.
  8. Réalisation et développement.
  9. Déploiement des processus.

Motivations :

Après avoir réalisé mon projet de fin d’études, je viens d’achever mon cursus universitaire à l’INSAT de Tunis pour l’obtention du diplôme national d’ingénieur en réseaux informatiques et télécommunication.

J’ai réalisé mon projet chez FEDERYS Tunisia, filiale du groupe FEDERYS, boite de conseil en ressources humaines, technologies et business intelligence. Au sein d’une direction constituée d’équipes de consultants disposant d’un fort niveau d’expertise travaillant en étroite collaboration, j’ai pu appréhender et comprendre les interactions entre les différents processus de gestion des ressources humaines et je pense avoir acquis une bonne vision des processus de gestion administrative, des organisations, des temps et des activités.

Les compétences acquises tout au long du projet conjuguées aux connaissances gagnées grâce à une formation complète en interne font que je pense avoir une bonne connaissance fonctionnelle des ressources humaines.
Etant désireux de travailler en mode projet et en équipe, doté d’un bon relationnel et réellement intéressé par la proposition de solution SIRH, un levier fort de la fonction ressources humaines moderne, j’aimerais avoir l’opportunité de travailler dans ce domaine.

Organisation ciblée : Sans importance
Secteur géographique souhaité :
Email : mohamed.bentouila@gmail.com
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