Article mis à jour le 16/04/2014
L’année précédente, le Cercle SIRH proposait pour la première fois une cérémonie de remise de Trophées qui récompensait « les projets les plus novateurs et les plus contributeurs pour le métier RH ». Le Cercle SIRH a été créée en 2007 et compte à présent une quarantaine d’entreprises membres. Il est un lieu de rencontre entre professionnels du SIRH et aussi un espace de production d’ouvrages et d’échanges. Cette année, Le Cercle SIRH réitère l’opération et cette fois-ci, la cérémonie de remise des trophées se déroulera à partir de 18h le 24 septembre 2013 à l’auditorium du centre d’affaires Paris-Victoire.
Postulez !
Les entreprises peuvent dès maintenant demander un dossier de candidature et ont jusqu’au 31 juillet pour le compléter et le renvoyer au Cercle SIRH.
Demander un dossier de candidature via le formulaire qui servira à décrire le projet SIRH concerné.
Le dossier de candidature est à renvoyer avant le 31 juillet 2013 sous format électronique à l’adresse suivante : contact@les-trophees-sirh.com.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Annabelle Girault au 01 46 24 26 41.
Chaque dossier sera ensuite examiné par le jury, composé de professionnels et universitaires du milieu SIRH, lors d’une journée de délibération le 9 septembre 2013.
Le meilleur projet de chacune des catégories se verra remettre un trophée lors de la cérémonie qui se tiendra le 24 septembre 2013.
Les catégories
Toute personne ayant mené à bien un projet SIRH peut concourir librement en présentant un dossier décrivant ses réalisations dans une des 3 catégories :
- Le trophée du développement RH
- Le trophée de la stratégie SIRH
- Le trophée de l’innovation numérique
- Le directeur SIRH de l’année 2013
Calendrier
- 31 juillet 2013 : date limite de dépôt des candidatures
- 9 septembre 2013 : réunion de délibération du jury
- 24 septembre 2013 : soirée de remise des trophées
Le jury
Le jury, en charge de l’étude des dossiers, comptera au total 13 membres (universitaires, partenaires, chercheurs et professionnels) dont voici la liste ci-dessous :
- Bernard Duverneuil, DSI d’Essilor international et élu DSI de l’année 2012, CoPrésident du Jury
- Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur associé HEC Paris et senior advisor groupe OBEA
- Alban Bureau, responsable SIRH de Saint Gobain
- Jean Marc Fuchs, responsable SIRH d’Arkema
- Annabelle Girault, Le Cercle SIRH
- Geert Van Gucht, BNP-Paribas, lauréat 2012
- Michel Hervouin, Arcelor Mittal, lauréat 2012
- Caro Keravel, responsable SIRH de Bolloré
- Frédéric Lau, Cigref
- François Lecombe, Entreprise et Personnel
- Anne Loubes, IAE Montpellier
- Bruno Patie, TF1, lauréat 2012
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Auteur du billet
Clément Forlani
Chargé de communication et marketing (stagiaire) chez SpotPink. Etudiant de deuxième année en école de commerce, Novancia Business School, passionné par l’automobile, le sport, et certains outils informatiques (tout ce qui concerne la retouche de photo, la modélisation, les montages vidéo, etc).
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