Article mis à jour le 16/04/2014
Vous êtes un chercheur d’emploi dans le secteur des ressources humaines ?
Publié le : 03/06/2013
Recherche un poste de : Chargé de mission RH
Son niveau de formation : Bac+4
Domaines et niveaux de compétences :
- Bilan de compétences.
- GPEC.
- Paie.
- Tableaux de bord RH.
- Droit du travail.
- Recrutement Management de 1 à 15 personnes.
- Management transverse.
- Pilotage de groupe de travail Informatique : Microsoft Office (Word, Excel, Access, Powerpoint), OpenOffice, Access, Windows, RH Place, SIRH, VBA macros, Linux, Basic, Cobol, Fortran.
- Facilité à appréhender tous nouveaux logiciels et à dialoguer avec les experts en informatique.
Motivations :
- Ma reconversion dans les ressources humaines, est la consécration d’un parcours professionnel et personnel riche en expériences et en rencontres.
- J’ai accompli mes premières actions RH (Recrutement, formation, gestion du personnel…) en tant que manager alors qu’il n’existait pas de service RH dédié au sein de l’entreprise qui m’employait.
- Lors de ma dernière expérience au sein de la MNH (Mutuelle Nationale des Hospitaliers) j’étais en charge de la conduite du projet GPEC. J’ai animé des groupes de travail portant sur des réflexions sur les changements d’organisation. J’ai configuré le SIRH (RH Place pour la MNH, mais je peux rapidement prendre en main tout autre logiciel de SIRH). J’ai établi et corrigé les fiches de fonction. J’ai communiqué avec le service formation et le Comité d’Hygiène de Sécurité et de Conditions de Travail sur divers sujet RH, avec les IRP sur les risques psychosociaux et avec les différents services de production de la société.
- Ma formation de base en informatique dans l’Armée de l’Air m’a été utile tout au long de ma carrière professionnelle, non seulement pour la rigueur qu’elle m’a apporté, mais aussi en me permettant d’utiliser très facilement tous logiciels informatiques. J’étais le référent informatique, responsable du réseau informatique, chargé de projet pour la GPAO au sein de la SOFRASER, administrateur réseau pour le vice rectorat de Nouvelle-Calédonie, et j’ai paramétré le SIRH à la MNH.
- En tant qu’administrateur des ventes à la SOFRASER, je menais en parallèle plusieurs missions :développement du réseau commercial, responsable du SAV, suivi de la production, liens direct avec la R&D, la comptabilité, les fournisseurs. Pendant cette période j’étais quotidiennement en contact avec des interlocuteurs étrangers et nous correspondions par fax, téléphone, mail ou en vis-à-vis en anglais.
- J’assure une veille active en RH par le biais de Forum des réseaux sociaux LinkedIn et Viadeo (ANDRH, RHINFO, Emploi et Handicap, La revue de la Paye, Club des DRH Experts, Media et veille documentaire RH,…) et en me rendant à des conférences professionnelles.
- Bien que reconnu Travailleur Handicapé, je n’ai besoin d’aucun aménagement de poste, si ce n’est une place de stationnement élargie et je possède un véhicule aménagé pour tous mes déplacements et je peux utiliser les escaliers. Je suis mobile sur toute la France.
- Je tiens à votre disposition des lettres de recommandation écrites par Mme Véronique Jouanneau, Responsable Emploi et Compétences à la MNH et par le Dr Cécile Dejoux, Enseignant Chercheur Maître de Conférences au CNAM qui pourront vous éclairer sur mes qualités et compétences.
Dans l’attente d’un entretien où je pourrais préciser mes compétences en adéquation avec mes futures fonctions dans votre entreprise, je vous prie de bien vouloir recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Contacter Patrice Debonne Georges.
Organisation ciblée : Sans importance
Secteur géographique souhaité : IDF, Province, IDF, déplacements acceptés.
