J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) :
Quelle importance doivent attribuer les #rh aux #réseaux #sociaux dans leur stratégie de #recrutement ? http://t.co/xFInk9oZjA
— Saba_fr (@Saba_fr) 18 Avril 2014
#RH – choix technologiques & #digital http://t.co/zfTmFF7OQz a lire sur @rhinfo
— ADP France (@ADP_fr) 18 Avril 2014
Un « bon » #manager recherche l’équilibre http://t.co/AGJypb4RXo avec @LeGymnase via @managergo
— Saba_fr (@Saba_fr) 17 Avril 2014
Les 3 qualités essentielles qu’un #manager doit posséder en face de la génération Y http://t.co/emxXuUyeJA via via @managergo
— Saba_fr (@Saba_fr) 17 Avril 2014
Est-ce que l’on est manager, ou est-ce que l’on naît manager ? http://t.co/wrP7kHH4jE
— Saba_fr (@Saba_fr) 17 Avril 2014
Burn-out : votre corps vous parle http://t.co/KCmHiytZBM #burnout
— Saba_fr (@Saba_fr) 16 Avril 2014
10 règles à suivre pour travailler efficacement chez soi http://t.co/QSN9LTk6Oc via @RegionsJob
— Saba_fr (@Saba_fr) 16 Avril 2014
Le #stress au #travail : causes, pistes de solutions et impacts http://t.co/VShyux30AD via @journaldunet
— Saba_fr (@Saba_fr) 15 Avril 2014
Référentiel #RH dans une entreprise décentralisée http://t.co/jSIOtTgtvn sur @JDNManagement
— Saba_fr (@Saba_fr) 14 Avril 2014
Réforme de la #formation professionnelle : l’avis des médias #RH http://t.co/iVSpJMpmub par @ConvictionsRH
— Saba_fr (@Saba_fr) 14 Avril 2014
Clichés! http://t.co/yfoBfXQj0D
— RH info (@RHinfo) 17 Avril 2014
Les défis des #RH dans un monde digital http://t.co/puKk3pjniG
— RH info (@RHinfo) 16 Avril 2014
Le #Digital : de nouveaux métiers et de nouveaux enjeux pour la #RH http://t.co/eo7AZcFxTI #DRH
— RH info (@RHinfo) 14 Avril 2014
Bring smile to the workplace: inscrivez-vous au séminaire « Transformation@Work » ! http://t.co/2IsiFZlTP0
— Caro BL (@CB) 17 Avril 2014
Bien-être au #travail : une affaire de #management http://t.co/8oicIOStB8 sur @JDNManagement
— Caro BL (@CB) 18 Avril 2014
http://t.co/NqM5FwudrT Quelle importance doivent attribuer les #ressources #humaines aux #réseaux #sociaux dans leur stratégie de…
— Caro BL (@CB) 15 Avril 2014
http://t.co/uMVjwU66lE Les #ressources #humaines s’approprient les #réseaux #sociaux d’#entreprise ^M
— Caro BL (@CB) 14 Avril 2014
« What Do a Selfie and Human Capital Management Have in Common? » http://t.co/7azT264TjN via ADP @ Work #HCM #HR
— ADP (@ADP) 16 Avril 2014
View the one rule that just doesn’t work for managers anymore: http://t.co/CtZkHxYGH9 via @TLNT_com #Leadership #HR
— ADP (@ADP) 16 Avril 2014
[STAT] 1 out of every 5 workers plans to leave their job in 2014. Learn why: http://t.co/5pMbTeaz5r via @TLNT_com #HR #Talent
— ADP (@ADP) 13 Avril 2014
3 steps to help you evaluate #talent within your organization: http://t.co/sN3Kx8RpUA via @TLNT_com #HR
— ADP (@ADP) 13 Avril 2014
Pourquoi les #salariés méritent-ils d’être chouchoutés ? http://t.co/lMfLh4gtXX via @journaldunet ^A
— SpotPink (@SpotPink) 18 Avril 2014
Bernard Galambaud, : « Le temps est venu pour le management des ressources humaines de se réinventer » http://t.co/IIWPNSADcE ^J via…
— SpotPink (@SpotPink) 18 Avril 2014
#Entretien #vidéo: #recrutez sans rendez-vous | via @lesEchos – http://t.co/TUuUCT2SSt ^B
— SpotPink (@SpotPink) 18 Avril 2014
Conduire une #restructuration, c’est tout sauf du Droit ! http://t.co/aO3Jvx3o6U ^T #entreprise #RH via @CercleLesEchos
— SpotPink (@SpotPink) 18 Avril 2014
http://t.co/4Gak08uoxv Les #ressources #humaines peuvent s’appuyer sur l’analyse des #données #d‘entreprise via la tribune ^M
— SpotPink (@SpotPink) 17 Avril 2014
RT @RHinfo: Classements d’employeur et politique RH : l’exemple de Siemens Propos recueil http://t.co/NdZqj4W5zm
— SpotPink (@SpotPink) 17 Avril 2014
N’ayez pas peur d’être… moyen #recrutement http://t.co/ZZ0rBILpLJ ^N via @LEXPRESS
— SpotPink (@SpotPink) 17 Avril 2014
5 Reasons You’re Struggling To Attract The Perfect #Candidate http://t.co/5KVHNL5Zr4 ^T #HR #RH via @B2Community
— SpotPink (@SpotPink) 17 Avril 2014
Impliquer les #collaborateurs avec l’arrondi sur #salaire http://t.co/JPjSa7ZR2E ^T #RH via @EchosBusiness
— SpotPink (@SpotPink) 17 Avril 2014
Comment rendre nos #collaborateurs plus #performants ? http://t.co/TAwG5Y5l8W ^J via @journaldunet
— SpotPink (@SpotPink) 17 Avril 2014
#Santé et bien-être au #travail, un enjeu de #compétitivité http://t.co/ih1yMQDX8j ^T via @CercleLesEchos
— SpotPink (@SpotPink) 17 Avril 2014
RT @RHinfo Classements d’employeur et politique RH : l’exemple de Siemens: Propos recueillis par Nicolas Mun… http://t.co/RpDT7VHe5Z
— SpotPink (@SpotPink) 17 Avril 2014
5 conseils pratiques pour conduire efficacement une #réunion http://t.co/0ayRwZehN5 via @journaldunet ^A
— SpotPink (@SpotPink) 16 Avril 2014
Les #DSI ont besoin de doubles #compétences http://t.co/0t1QDlSU0R ^T #RH via @EchosBusiness
— SpotPink (@SpotPink) 16 Avril 2014
#Discriminations: l' »homme blanc hétérosexuel » toujours privilégié http://t.co/y69QJuAJCV ^T #salaire via @LEntreprise
— SpotPink (@SpotPink) 16 Avril 2014
http://t.co/6xXZ97sEiO LES #RÉSEAUX #SOCIAUX AU #SERVICE DES #RH : ENTHOUSIASME LÉGITIME MAIS… ^M
— SpotPink (@SpotPink) 16 Avril 2014
Comment rendre nos #collaborateurs plus #performants ? Via @journaldunet http://t.co/rOkrF0VkpF ^N
— SpotPink (@SpotPink) 16 Avril 2014
Les #COOCs ou #MOOCs Corporate, nouveau cheval de Troie de la #formation en #entreprise ? http://t.co/lVCxG0YXmt ^T via @CercleLesEchos
— SpotPink (@SpotPink) 16 Avril 2014
Comment #transformer les #RH via “les analyses décisionnelles” | via @courriercadres http://t.co/WiTqWagWQf ^B
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RT @RHinfo Tous thérapeutes ?: Un bon moyen de traiter la question du changement est d’en renvoyer la respon… http://t.co/lTgSgRT2o7
— SpotPink (@SpotPink) 16 Avril 2014
RT @RHinfo: Ressources humaines et croissance de l’entreprise http://t.co/Dg1Ny3AIE9
— SpotPink (@SpotPink) 16 Avril 2014
Baromètre #santé et bien-être au #travail #Malakoff #Médéric 2013 http://t.co/dqX1Vu5HXW ^T
— SpotPink (@SpotPink) 15 Avril 2014
Campagne de #prévention du #stress lancée http://t.co/qILPyny6ML via @lavenir_net ^A
— SpotPink (@SpotPink) 15 Avril 2014
#Recrutement: comment éviter l’erreur de casting http://t.co/GnhlKFLGtI ^N via @lejournaldesrh
— SpotPink (@SpotPink) 15 Avril 2014
RT @RHinfo Ressources humaines et croissance de l’entreprise: Ecartons toute ambiguïté : l’entreprise se doi… http://t.co/i6i4lOr6Ib
— SpotPink (@SpotPink) 15 Avril 2014
Langue de bois en #entreprise : comment maîtriser les bases de la « novlangue » – Capital.fr http://t.co/7i9fMDhyL5 ^W
— SpotPink (@SpotPink) 14 Avril 2014
Serious games, #réseauxsociaux, #MOOCs : les usages pour la #DRH http://t.co/3SK0GoJkYt via @Garage21mag ^A
— SpotPink (@SpotPink) 14 Avril 2014
L’ #ennéagramme, #outil de #management d’actualité http://t.co/ZGRVKGkw5i ^T via @managergo
— SpotPink (@SpotPink) 14 Avril 2014
http://t.co/Qxd5h0nm6G Les #ressources #humaines s’approprient les #réseaux #sociaux d’#entreprise ^M
— SpotPink (@SpotPink) 14 Avril 2014
#Risques #psychosociaux : L’état se veut exemplaire http://t.co/8C7KgjnWgh ^J
— SpotPink (@SpotPink) 14 Avril 2014
L’impact des #réseaux #sociaux sur les #rh http://t.co/GAfD311S3g ^M
— SpotPink (@SpotPink) 14 Avril 2014
Les 3 qualités essentielles qu’un #manager doit posséder en face de la génération Y http://t.co/KE9llU7uQg ^T via @managergo
— SpotPink (@SpotPink) 14 Avril 2014
Comptes #Twitter Carrières & #Recrutement : Quelles sont les bonnes pratiques ? http://t.co/ufLtp2oMEc via @rmsnewsFr ^A
— SpotPink (@SpotPink) 14 Avril 2014
Info: #Revue de #gestion des #ressources #humaines #2014 | via http://t.co/JdFjxsjkfg – http://t.co/QOy1qTWwun ^B
— SpotPink (@SpotPink) 14 Avril 2014
Le #stress au #travail : causes, pistes de solutions et impacts ^J http://t.co/eDCtA7mEyU via @journaldunet
— SpotPink (@SpotPink) 13 Avril 2014
RT @RHinfo: Les défis des RH dans un monde digital – Les dépenses mondiales sur les systèmes intégr… http://t.co/T1nsIDa7ex
— SpotPink (@SpotPink) 12 Avril 2014
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