La gestion des ressources humaines (RH) est un enjeu stratégique pour les entreprises, qui doivent attirer, fidéliser, former et motiver leurs collaborateurs. Néanmoins, face à la complexité et à l’évolution constante du monde du travail, les entreprises sont confrontées à de nombreux défis en matière de gestion des RH. Comment optimiser les processus RH, simplifier les tâches administratives, garantir la conformité légale, améliorer l’expérience collaborateur et favoriser la performance collective ?
Pour répondre à ces besoins, les entreprises ont besoin d’une solution innovante, agile et adaptée à leurs spécificités. C’est ce que propose Cegedim RH, une solution de gestion des RH qui révolutionne le secteur. Cegedim RH est une solution complète, modulaire et personnalisable, qui couvre l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de la paie à la gestion des talents, en passant par la formation, la gestion des temps ou encore la dématérialisation des documents.
Les défis de la gestion des ressources humaines
Les entreprises sont confrontées à plusieurs défis en matière de gestion des RH, tels que :
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La digitalisation : les entreprises doivent s’adapter aux nouvelles technologies, aux nouveaux modes de travail et aux nouvelles attentes des collaborateurs, qui recherchent plus de flexibilité, de mobilité et d’autonomie.
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La réglementation : les entreprises doivent respecter les normes légales et sociales, qui sont de plus en plus nombreuses, complexes et changeantes, et qui peuvent varier selon les pays, les secteurs ou les conventions collectives.
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La compétitivité : les entreprises doivent faire face à la concurrence, à la pression des clients, et aux exigences du marché, qui les obligent à être plus performantes, plus innovantes et plus réactives.
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La fidélisation : les entreprises doivent attirer et retenir les meilleurs talents, qui sont de plus en plus volatils, exigeants et sollicités, et qui ont besoin de reconnaissance, de développement, et d’épanouissement.
Pour relever ces défis, les entreprises ont besoin d’une solution efficace, qui leur permette de gérer leurs RH de manière optimale, en tenant compte de leurs contraintes, de leurs objectifs et de leurs spécificités.
Présentation de Cegedim RH
Cegedim RH est une solution de gestion des RH, qui offre aux entreprises une réponse adaptée à leurs besoins. Cegedim RH est une solution :
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Complète : elle couvre l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de la paie à la gestion des talents, en passant par la formation, la gestion des temps ou encore la dématérialisation des documents. Elle permet ainsi aux entreprises de gérer tous les aspects des RH, de manière intégrée et cohérente.
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Modulaire : elle se compose de différents modules, qui peuvent être activés selon les besoins des entreprises. Elle permet ainsi aux entreprises de choisir les fonctionnalités qui leur sont utiles, et de les faire évoluer en fonction de leurs besoins.
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Personnalisable : elle s’adapte aux spécificités des entreprises, qu’il s’agisse de leur taille, de leur secteur, de leur organisation ou de leur culture. Elle permet ainsi aux entreprises de configurer la solution selon leurs préférences et de la personnaliser selon leur identité.
Par ailleurs, Cegedim RH offre aux entreprises des fonctionnalités clés, telles que :
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La paie : elle permet de gérer la paie des collaborateurs, de manière simple, rapide et sécurisée. Intègre les règles légales et sociales et assure la conformité des bulletins de paie. Elle permet également de réaliser des simulations, des contrôles et des déclarations sociales.
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La gestion des talents : elle permet de gérer le recrutement, l’évaluation, la mobilité et la rémunération des collaborateurs. Favorise le développement des compétences, la motivation et la fidélisation des collaborateurs. Elle permet également de piloter la performance collective et d’aligner les objectifs individuels et stratégiques.
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La formation : elle permet de gérer le plan de formation, les demandes de formation et les sessions de formation. Facilite l’accès à la formation, le suivi des parcours et l’évaluation des résultats. Elle permet également de gérer le budget, les financements et les obligations légales.
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La gestion des temps : elle permet de gérer les plannings, les absences et les congés des collaborateurs. Optimise la gestion des ressources, le respect des règles et la satisfaction des collaborateurs. Elle permet également de gérer les activités, les projets et les temps de travail.
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La dématérialisation des documents : elle permet de dématérialiser les documents RH, tels que les bulletins de paie, les contrats ou les attestations. Réduit les coûts, les délais et les risques liés au papier. Elle permet également de sécuriser, de stocker et de partager les documents RH.
Les avantages de Cegedim RH
L’utilisation de Cegedim RH présente de nombreux avantages et bénéfices pour les entreprises, tels que :
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L’efficacité : Cegedim RH permet de simplifier et d’automatiser les processus RH, en réduisant les tâches administratives, les erreurs et les risques. Elle permet également de gagner du temps, de l’argent et de l’énergie, en optimisant les ressources, les coûts et les délais.
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La fiabilité : Cegedim RH permet de garantir la conformité légale et sociale, en intégrant les normes en vigueur et en assurant la traçabilité, la sécurité et la confidentialité des données. Elle permet également de bénéficier d’un support technique et d’une assistance juridique, en cas de besoin.
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L’expérience : Cegedim RH permet d’améliorer l’expérience collaborateur, en offrant un accès facile, rapide et mobile aux informations et aux services RH. Elle permet également de renforcer l’engagement, la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs, en leur proposant des solutions adaptées, personnalisées et innovantes.
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La performance : Cegedim RH permet d’augmenter la performance des RH, en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier et de créer de la valeur ajoutée. Elle permet également d’augmenter la performance de l’entreprise, en favorisant la compétitivité, l’innovation et la croissance.
Du coup, Cegedim RH répond aux besoins des entreprises en matière de gestion des RH de manière innovante, en leur proposant une solution qui allie la technologie, l’expertise et la proximité. Cegedim RH est une solution qui s’inscrit dans la transformation digitale des RH, et qui accompagne les entreprises dans leur évolution.
Pour conclure, Cegedim RH est une solution innovante en matière de RH pour les entreprises, qui leur permet de gérer leurs RH de manière optimale, en tenant compte de leurs contraintes, de leurs objectifs et de leurs spécificités. Il s’agit d’une solution complète, modulaire et personnalisable, qui couvre l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de la paie à la gestion des talents, en passant par la formation, la gestion des temps ou encore la dématérialisation des documents. Cegedim RH offre aux entreprises des avantages et des bénéfices, tels que l’efficacité, la fiabilité, l’expérience et la performance.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette solution ou si vous souhaitez demander une démonstration de la solution, n’hésitez pas à contacter Parthena Consultant, intégrateur de Cegedim RH. Notons que Parthena Consultant est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de solutions RH. Parthena Consultant vous apportera son expertise, son expérience et son savoir-faire, pour vous aider à tirer le meilleur parti de Cegedim RH.
