Article mis à jour le 13/01/2016
Question 78 du 07/02/2013 :
Licencié, à quelles indemnités ai-je droit ? (1/3)
Réponse du 07/02/2013
- En fonction du motif de licenciement et d’un certain nombre de paramètres, l’employeur doit verser les indemnités :
- compensatrice de préavis,
- compensatrice de congés payés,
- de licenciement,
- de non concurrence.
- L’indemnité compensatrice de préavis n’est due que si l’employeur dispense le salarié de préavis. Elle n’est pas due si le salarié n’est pas en mesure d’effectuer le préavis.
- L’indemnité n’est cependant pas due en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde, sauf si la faute intervient pendant un préavis en cours, avec dispense d’exécution.
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