J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours :
Les #DRH jugent l’ #alternance « incitative » pour l’ #emploi des #jeunes (étude) | via @LePoint – http://t.co/kvIEADVrjW ^B
— Caro BL (@CB) 15 Mai 2014
Avez-vous les bons #comportements pour évoluer vers un #travail satisfaisant? FAITES LE #TEST http://t.co/4YBSBgxsx5 ^L via @PsychoMedia
— SpotPink (@SpotPink) 17 Mai 2014
La #DSN, levier de transformation de l’organisation http://t.co/rKtsVhoQHw par @FBreux d’ @ADP_fr sur @EchoBusiness
— SpotPink (@SpotPink) 15 Mai 2014
#RH : qui a peur du grand méchant #BigData ? via http://t.co/tHRI6ds6sc @EchosBusiness – ^KS
— SpotPink (@SpotPink) 16 Mai 2014
Excellent article à lire & partager 🙂 Recrutement social & #enjeuxRH par @kevincharef d’ @ADP http://t.co/CN9ZJMSXJB RecrutementMS #Digital — Arnaud GIEN-PAWLICKI (@gienpawlicki) 14 Mai 2014
La #DSN et comment l’aborder dans votre entreprise ? beaucoup d’infos via @ADP_fr @FBreux http://t.co/LqrmCzGH0W #RH #SIRH #paie — drouxel (@drouxel) 14 Mai 2014
#Infographie #Infographie @DeloitteFrance Le #DRH de l’excellence http://t.co/rI6rhzxYzZ #FonctionRH #caractéristiques #ADPHCM #RH — ADP France (@ADP_fr) 15 Mai 2014
Le #cloud : vers une #DRH parée aux cycles courts http://t.co/hzKhH9NUlO par @ManpowerGroupFR via @sophiegaloo — ADP France (@ADP_fr) 14 Mai 2014
Le #licenciement pour faute lourde http://t.co/jiaAVOebs3 par @gestiondelapaie — Caro BL (@CB) 14 Mai 2014
20 mai 2014 = #Colloque : l’homme, l’avenir du #numérique via @ANDRH_Officiel – http://t.co/s2ZoqfslYc ^B — SpotPink (@SpotPink) 17 Mai 2014
RT @Marion_Demos: « #DRH, appropriez-vous la #BDU ! #RH #BDU #BDES » http://t.co/wEVmrSaL6s — ADP France (@ADP_fr) 16 Mai 2014
Qu’est ce qui plaît dans les #MOOCs ? http://t.co/NZEJ30aYhJ par @MBourdat — ADP France (@ADP_fr) 16 Mai 2014
L’employeur qui néglige de former ses salariés est sanctionné http://t.co/lXawrxOLwV sur @EchosBusiness #DIF #formation #DRH — ADP France (@ADP_fr) 13 Mai 2014
Le contrat de #professionnalisation : un bilan positif ! http://t.co/orGfolih3Z @RHinfo #ADPHCM #formation #alternance #études #emploi #RH — ADP France (@ADP_fr) 16 Mai 2014
Identité individuelle et identité collective http://t.co/al2H4I2NJT — RH info (@RHinfo) 14 Mai 2014
Une fonction #RH de plus en plus adepte du #SaaS / #Cloud http://t.co/RWOjhR5uEC #infographie par @CegidSIRH
— AdeRHis (@AdeRHis) 16 Mai 2014
The Art of Saying a Professional Goodbye http://t.co/zZnpHZrzJN via @HarvardBiz #management #RH — Saba_fr (@Saba_fr) 15 Mai 2014
The Best Leaders Are Humble Leaders http://t.co/iu3Sb9VzRb via @HarvardBiz #management #RH — Saba_fr (@Saba_fr) 16 Mai 2014
Sept #mesures pour #simplifier la vie des #entreprises http://t.co/gWYq6v5NaI via @Le_Figaro — Saba_fr (@Saba_fr) 15 Mai 2014
#Vidéo: Les #seniors : contrainte ou #opportunité pour les #entreprises ? http://t.co/bRZT0FL19E via @lesEchos — Saba_fr (@Saba_fr) 16 Mai 2014
Le #Télétravail : un mode d’organisation du travail durable http://t.co/Enx93nJXON via @CB — Valérie Andrade (@andrade_valerie) 14 Mai 2014
#RH : des données, mais mal exploitées http://t.co/onfdnIwRcH — AdeRHis (@AdeRHis) 14 Mai 2014
#Preventing #Burnout: Signs, Symptoms, Causes, and Coping Strategies http://t.co/Stl4wvFPzM via @helpguideorg ^O
— SpotPink (@SpotPink) 12 Mai 2014
#Cartographie» des différences dans les #cultures de #management http://t.co/VtsxX6dd77 — Saba_fr (@Saba_fr) 16 Mai 2014
[RSS @SpotPink] #Digital #Transformation: not a destination but a journey http://t.co/veb7GYmHML
— SpotPink (@SpotPink) 10 Mai 2014
Les bénéfices couplés de la collaboration et de la technologie pour une plateforme de #formation moderne et « mobile » http://t.co/Tz2wDdd9HU — Saba_fr (@Saba_fr) 18 Mai 2014
[RSS @SpotPink] @AdeRHis fait le choix de @SpotPink comme agence de #communication http://t.co/0RxxzSxLDs — SpotPink (@SpotPink) 12 Mai 2014
Mon employeur doit maintenir ma capacité à occuper un #emploi http://t.co/kvYOlIJmcM — RH info (@RHinfo) 15 Mai 2014
Les risques de la « Cloudisation » des #RH http://t.co/MNyjFWccX6 par @VinceBerthelot
— RH info (@RHinfo) 13 Mai 2014
[New-RSS] Animation de la performance : combiner exigence et bienveillance http://t.co/BdwJ6Hs9DZ
— RH info (@RHinfo) 15 Mai 2014
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