202ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/06/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours :

Le #recrutement à l’ère du 2.0 au colloque #DRH 2.0 de l’ @ANDRH_Officiel http://t.co/2mGwRsTWuB par @Les_RH
— Caro BL (@CB) 6 Juin 2014

« #Recrutement 2.0 » : vers une déshumanisation des Ressources Humaines ? http://t.co/XiFiRAmz1C via @celsarh #RH #DRH — Althéa (@AltheaConseilRH) 6 Juin 2014

Les nouveaux modes de #travail pour améliorer la relation avec les clients http://t.co/6ACiqjpTDw — RH info (@RHinfo) 5 Juin 2014

La fonction #RH : un coût ou un investissement ? http://t.co/JmjZNJemqM ^MP via @LesEchos — SpotPink (@SpotPink) 5 Juin 2014 Les 10 grandes tendances #RH pour 2014 http://t.co/ApdoLz6koR via @Marion_Demos— AdeRHis (@AdeRHis) 5 Juin 2014

Les nouveaux modes de #travail pour améliorer la relation avec les clients http://t.co/6ACiqjpTDw — RH info (@RHinfo) 5 Juin 2014

La #DRH, moteur du développement de l’entreprise http://t.co/zuLFiQZDII — Saba_fr (@Saba_fr) 5 Juin 2014

[RSS @SpotPink] Le questionnaire en ligne au service de la #communication, du #marketing et des relations humaines http://t.co/zTzXtOnddR — SpotPink (@SpotPink) 5 Juin 2014 A quoi ressemblera le professionnel RH de demain ? http://t.co/kASQTX6s39 ^Y via @exclusiverh — Caro BL (@CB) 5 Juin 2014

[Blog1]: Workplace mobbing: causes and preventions http://t.co/k6WaOCnaNc — Caro BL (@CB) 4 Juin 2014

Le #DRH est un acteur clé du #changementhttp://t.co/VnHKbbWMAB via @Le_Figaro ^N — SpotPink (@SpotPink) 4 Juin 2014 #DRH & Transformation : quel rôle jouer ? http://t.co/gajWeUfQHa par @storhaye — RH info (@RHinfo) 4 Juin 2014

#RH #DRH Optimiser l’obligation d’ #emploi de travailleurs handicapés http://t.co/0KckGvtA5l — AdeRHis (@AdeRHis) 4 Juin 2014

#DRH & Transformation : quel rôle jouer ? http://t.co/gajWeUfQHa par @storhaye — RH info (@RHinfo) 4 Juin 2014

Près des 3/4 des #DRH interrogés estiment que la loi de sécurisation de l’#emploi ne répond pas aux objectifs de… http://t.co/JiFANK5mVm — Saba_fr (@Saba_fr) 4 Juin 2014

La vie pro. empièterait de plus en plus sur la sphère privée, selon 34% des #DRH en France http://t.co/z6tAW1saAL via @indiceRH #travail — Saba_fr (@Saba_fr) 4 Juin 2014

L’information sert-elle toujours à informer ? http://t.co/z0q0B9P6Vg — SpotPink (@SpotPink) 4 Juin 2014

[Blog] Est-il DANGEREUX d’être multitâche? http://t.co/5VGeSRlqpj — SpotPink (@SpotPink) 4 Juin 2014

Optimiser l’obligation d’ #emploi de travailleurs handicapés http://t.co/lTceUuS7X6 #DRH — Caro BL (@CB) 3 Juin 2014

Les 10 #qualites indispensables d’un #Community #Manager http://t.co/UslRXLKQ1M via @JDN ^J — SpotPink (@SpotPink) 3 Juin 2014

[Blog1]: @AdeRHis fait le choix de @SpotPink comme agence de #communication http://t.co/SlyWgHBh5L — Caro BL (@CB) 3 Juin 2014

#Management: quand l’#entreprise rend #bête – @LEXPRESS http://t.co/XvMvputMe8 ^N — SpotPink (@SpotPink) 3 Juin 2014

Le #droit à la #déconnexion après le #travail fait son chemin | Via JDN http://t.co/WwqHnNGboL ^H — SpotPink (@SpotPink) 3 Juin 2014

« Les #seniors ont un #potentiel formidable pour les #entreprises« , Via @usinenouvelle http://t.co/jTb8ghbX9S ^ — SpotPink (@SpotPink) 3 Juin 2014

Marketing #RH: revisité par les nouvelles technologies http://t.co/gDGEMknoBJ #Recrutement #compétences — AdeRHis (@AdeRHis) 3 Juin 2014

Bien-être au #travail: une nécessité absolue pour créer de la valeur http://t.co/4EuouREhA2 #BienEtre — AdeRHis (@AdeRHis) 3 Juin 2014

Le #DRH d’aujourd’hui, futur RQVT (Responsable de la qualité de vie au travail) de demain ?http://t.co/uaFXhQr3GU — AdeRHis (@AdeRHis) 3 Juin 2014

Changing the Image of Human Resources Starts With #HR http://t.co/mTTqfeC2lz #changing #image — Saba_fr (@Saba_fr) 3 Juin 2014

Les #DRH sont-ils digitaux-compatibles ? http://t.co/9DsdekLj7C par @VinceBerthelot — RH info (@RHinfo) 3 Juin 2014

[Blog] La #procrastination ou l’art de remettre à plus tard http://t.co/5swxUt5N7a — SpotPink (@SpotPink) 2 Juin 2014

[Blog] La génération Y existe-t-elle vraiment ? http://t.co/BYsljCBONz — SpotPink (@SpotPink) 2 Juin 2014

[Blog] #Psychologie sociale : traitement des effets #médias http://t.co/AEvcRMHHMc — SpotPink (@SpotPink) 2 Juin 2014

L’#innovation #RH en 3 étapes : l’agilité documentaire, la #mobilité et l’analytique. Pour en savoir plus http://t.co/eBcSoXoJ2T — ADP France (@ADP_fr) 2 Juin 2014

Le #DRH est un acteur clé du #changement http://t.co/bvhb6tTOVU via @Le_Figaro — AdeRHis (@AdeRHis) 2 Juin 2014

Avis d’expert : « Comment les #DSI vont redonner le sourire à leurs collègues #DRH » – http://t.co/K0DytIxQ9H http://t.co/X0nkBxSN0e — AdeRHis (@AdeRHis) 2 Juin 2014

Égalité professionnelle : où en sont les entreprises ? http://t.co/0hEN4Thon0 sur @focusrh #RH #emploi #travail — Saba_fr (@Saba_fr) 2 Juin 2014

Human resources career fact sheet http://t.co/44Nyixr0E5 #human #resources #career — Saba_fr (@Saba_fr) 2 Juin 2014

Les #RH uniquement fonction support, c’est fini avec le #HR Hacking http://t.co/PSFOmxoBar sur @CercleLesEchos — Saba_fr (@Saba_fr) 2 Juin 2014

[Blog] Quand notre visage dit tout haut ce que l’on pense tout bas http://t.co/pgAHzldX0J — SpotPink (@SpotPink) 1 Juin 2014

Et si les #DRH portaient plus les #projets #numériques? http://t.co/ZgELt4Ha3s #ADPHCM #DirCom #DSI http://t.co/7sZILlFsjZ — ADP France (@ADP_fr) 30 Mai 2014

#DRH, #management – La Chaîne des Directions des Ressources Humaines – Les RDV avec ADP sur @EchoBusiness http://t.co/4EUCX2KIU6 — ADP France (@ADP_fr) 30 Mai 2014

Le manager doit s’adapter aux nouvelles habitudes de travail de ses collaborateurs http://t.co/jMj1H1ZXba #video sur @Chef_entreprise — Saba_fr (@Saba_fr) 30 Mai 2014

4 exercices pour #lutter contre le #stress au #travail – @LEXPRESS http://t.co/WyNsHoBuxj ^N — SpotPink (@SpotPink) 29 Mai 2014

#RH #Management Un courriel de reproches peut-il s’analyser en un avertissement disciplinaire ? http://t.co/SFoGN7hLQn — Saba_fr (@Saba_fr) 29 Mai 2014

«Les Français, démotivés au #travail ? Ce mythe dure depuis 1984 !» http://t.co/eGkcAncuFw #emploi via @quentinperinel sur @Le_Figaro — AdeRHis (@AdeRHis) 28 Mai 2014

Alors, comment le #DRH doit-il se différencier ? http://t.co/1rC6H5QhNR — ADP France (@ADP_fr) 28 Mai 2014

#Emploi cadres #RH : La fonction ressources humaines au top http://t.co/IfEXe9TOHa via @courriercadres — AdeRHis (@AdeRHis) 28 Mai 2014

#RH #Management L’information, bombe à retardement des fusions-acquisitions http://t.co/mtA54Uu95x — Saba_fr (@Saba_fr) 28 Mai 2014

#Recrutement et évaluation des schémas cognitifs http://t.co/u2naoIILJF via @Challenges et @jmisserlian #tests #personnalite — Caro BL (@CB) 28 Mai 2014

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