GTA : les clés du succès en AMOA La newsletter du mois de mai 2010 du cabinet ACT-ON Edito : Petit déjeuner du 16/09/2010 La morale de la fable "Le cheval et le loup" Paroles de clients... Besoin d'expertise ? Boostez votre projet … [Lire plus...] à proposLa newsletter du mois de mai 2010 du cabinet ACT-ON
Acteurs-Experts&Offres
Conférence-débat 20/05/2010 ISC Paris : « Marketing des Ressources Humaines »
Je suis très honorée et par avance heureuse de participer le 20/05/2010 à l'animation de cette conférence "Marketing des Ressources Humaines" et du débat qui suivra. Cliquez ici pour visualiser l'emailing d'invitation, prendre connaissance du programme et accéder au lien d'inscription : A lire … [Lire plus...] à proposConférence-débat 20/05/2010 ISC Paris : « Marketing des Ressources Humaines »
Le bulletin de salaire dématérialisé en vidéo by Novapost
Cela faisait trop longtemps que je n'avais pas dédié un article à cet offreur de la démat' paie & RH (que j'apprécie particulièrement comme tout le monde le sait déjà) Novapost et son offre Novapost RH ! Alors voici en vidéo et en musique comme dématérialiser les bulletins de paie … [Lire plus...] à proposLe bulletin de salaire dématérialisé en vidéo by Novapost
HR Access assure l’externalisation du SIRH de Gras Savoye
Paris, le 4 mai 2010 – HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, annonce la signature d’un contrat avec Gras Savoye, premier courtier en assurances en France. Déjà en mode partiellement externalisé pour la gestion de sa paye depuis près de 10 … [Lire plus...] à proposHR Access assure l’externalisation du SIRH de Gras Savoye
Quels leaders pour l’entreprise 2.0 ? La place des RH…
Quelle n'a pas été ma surprise de découvrir (près de 2 mois 1/2 après sa mise en ligne) un site très RH, très 2.0 (et donc parfaitement collaboratif), mais aussi intéressant, truffé de contenu (discussions, vidéos...) et animé par des spécialistes de la Gestion des Ressources Humaines !!! Les sujets … [Lire plus...] à proposQuels leaders pour l’entreprise 2.0 ? La place des RH…