Le coin des DRH

L’intelligence artificielle (IA) révolutionne le monde du travail, et le domaine des ressources humaines n’échappe pas à cette transformation. En particulier, les processus de recrutement voient leurs frontières redéfinies grâce à des outils innovants. Ces outils permettent non seulement de gagner … [Lire plus...] à proposL’IA : le nouvel atout des recruteurs pour transformer le recrutement

Les cartes restaurant sont devenues une solution de paiement efficace utilisée par de nombreuses entreprises. Elles facilitent la restauration des employés et elles aident les sociétés à profiter de divers avantages fiscaux. Mais face à la diversité des offres disponibles sur le marché, le choix … [Lire plus...] à proposComment trouver un bon fournisseur de carte de restaurant pour vos employés ?

À une époque où le travail hybride devient la norme, trouver des solutions adaptées pour la pause déjeuner est essentiel. Toqla se positionne comme l'offre intégrée parfaite pour répondre à ces nouveaux besoins. En alliant simplicité, efficacité et bien-être des employés, cette solution innovante … [Lire plus...] à proposToqla : la solution idéale pour la pause déjeuner en travail hybride

Les ressources humaines (RH) en 2024 s’annoncent comme une année charnière pour les entreprises, marquée par des évolutions profondes dans la gestion du personnel et les pratiques organisationnelles. Alors que le télétravail et les modèles hybrides continuent de redéfinir le lieu de travail, les … [Lire plus...] à proposRH en 2024 : retour sur les tendances et enjeux majeurs

Pour rester compétitives en 2025, les entreprises doivent sans cesse évoluer. Les fusions, acquisitions et innovations technologiques modifient en profondeur les besoins en main-d'œuvre qualifiée. C’est ici qu'intervient la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC). Cet outil … [Lire plus...] à proposGestion des compétences : un bon investissement pour l’avenir des entreprises ?

Aujourd'hui en entreprise, la gestion des talents est devenue un réel enjeu pour toutes les organisations, y compris celles de la fonction publique. Avec des citoyens toujours plus exigeants et des défis qui se multiplient, il est nécessaire pour les administrations d'adopter des stratégies … [Lire plus...] à proposComment la digitalisation transforme-t-elle la gestion des talents dans la fonction publique ?

Aujourd'hui, au sein des entreprises, un nouveau défi se présente : la cohabitation intergénérationnelle. Dans un monde où coexistent des collaborateurs issus de générations variées, chacune apportant ses propres valeurs, attentes et méthodes de travail, la gestion de cette diversité devient … [Lire plus...] à proposAvenir de l’entreprise : la cohabitation intergénérationnelle, clé de la réussite ?

Dans un monde où la transformation digitale touche tous les secteurs, la gestion des talents n’échappe pas à cette révolution. Dans le secteur public, où les processus de recrutement et de gestion des talents sont souvent complexes, l’adoption de solutions digitales représente un levier stratégique … [Lire plus...] à proposOptimiser la gestion des talents dans le secteur public grâce aux solutions digitales

Le recrutement 2.0 est là. Avec les ATS (Applicant Tracking Systems), le tri des CV n'est plus seulement l’affaire des recruteurs, mais aussi celle des algorithmes. Ces outils, de plus en plus répandus dans les services RH, permettent de filtrer les candidatures sur la base de mots-clés spécifiques … [Lire plus...] à proposL’ère des ATS : quand les algorithmes influencent les recrutements

Les conflits en entreprise, bien que souvent redoutés, sont une réalité inévitable. Cependant, loin d'être purement négatifs, ils peuvent aussi devenir des occasions de renforcement des relations d’équipe et d’amélioration de la performance. Les soft skills, ou compétences interpersonnelles, sont … [Lire plus...] à proposSoft skills : des outils essentiels pour transformer les conflits en opportunités ?