Le coin des DRH

La QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises cherchant à conjuguer performance durable et bien-être professionnel. Elle englobe un ensemble de pratiques visant à améliorer les conditions de travail, renforcer la motivation des … [Lire plus...] à proposLa QVCT : bien plus qu’un simple confort au travail !

L'intelligence artificielle, alliée ou obstacle pour les seniors ? L'intelligence artificielle (IA) révolutionne le recrutement, en automatisant des tâches répétitives, comme le tri des CV, l'analyse des profils et la planification des entretiens. Elle permet aux recruteurs de gagner un temps … [Lire plus...] à proposRecrutement 2.0 : l’IA au service des seniors ?

Gérer les ressources humaines dans une PME peut rapidement devenir un casse-tête : entre les fiches de paie, les congés, les absences, et les déclarations sociales, le temps passé sur l’administration RH freine souvent la productivité. C’est là qu’intervient Payfit, le logiciel RH qui transforme le … [Lire plus...] à proposPayfit : le logiciel RH qui fait gagner du temps et booste votre entreprise ?

L’externalisation est une option à laquelle font recours des entreprises qui ne disposent pas des ressources et des compétences nécessaires pour couvrir la totalité de leurs services. Pour mieux se concentrer sur le cœur de leur activité, les entreprises préfèrent déléguer des missions fastidieuses … [Lire plus...] à proposEntreprise : 4 avantages d’externaliser vos tâches administratives

Le cours de cuisine en entreprise séduit par son approche originale du team building. Cette activité collaborative offre aux collaborateurs une expérience conviviale autour d'un objectif commun. Pratique et ludique, elle mobilise les compétences de chacun au service du groupe. Les employés se … [Lire plus...] à proposPourquoi le cours de cuisine est-il un excellent teambuilding ?

Changer de profession représente un défi, notamment sur le plan financier. La crainte d'une baisse de rémunération freine souvent les transitions professionnelles. Il est heureusement possible de réussir cette évolution sans sacrifier ses revenus. Comment entamer un processus de reconversion tout en … [Lire plus...] à proposPeut-on changer de métier sans perdre en salaire ?

Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est aujourd’hui un outil incontournable pour les étudiants en gestion RH qui souhaitent maîtriser les enjeux de la digitalisation du secteur. Grâce à ces solutions RH, les futurs professionnels peuvent mieux comprendre l’automatisation des … [Lire plus...] à proposSIRH : Un enjeu stratégique pour les étudiants en gestion RH

Les employés constituent un pilier fondamental pour toute entreprise. Leur satisfaction dépend d'actions concrètes qui témoignent de l'attention portée à leur égard. Des gestes attentionnés contribuent à instaurer un climat bienveillant, et la reconnaissance des efforts de chacun renforce … [Lire plus...] à propos3 idées efficaces pour motiver et fidéliser ses collaborateurs

La rémunération est bien plus qu'un simple montant perçu chaque mois. Elle reflète les compétences, l'expérience et la contribution au sein d'une entreprise. Pourtant, beaucoup se demandent si leur salaire correspond véritablement à leur valeur sur le marché. Comment évaluer cette adéquation ? Quels … [Lire plus...] à proposSalaire : comment savoir si la rémunération reflète la juste valeur ?

Les ressources humaines évoluent rapidement, et 2025 ne fera pas exception. De la digitalisation à l’intelligence artificielle, en passant par une approche toujours plus centrée sur l'humain, les entreprises devront s'adapter pour relever les défis de demain. 2025 marque une année clé pour les … [Lire plus...] à proposLes grandes tendances RH en 2025 : Préparez-vous à l’avenir des ressources humaines