J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Le #recrutement à l’ère du 2.0 au colloque #DRH 2.0 de l' @ANDRH_Officiel http://t.co/2mGwRsTWuB par @Les_RH — Caro BL (@CB) 6 Juin 2014 « #Recrutement 2.0 » : vers une déshumanisation des … [Lire plus...] à propos202ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/06/2014)
Le coin des DRH
La newsletter de @SpotPink (juin 2014)
L'actualité RH & SIRH avec SpotPink Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : Talent Management Innovation Summit 2014 200ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 26/05/2014) Nomadisme : … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (juin 2014)
201ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 02/06/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Dave Wright compte sur les #DSI pour améliorer les process #RH des entreprises - http://t.co/K0DytIxQ9H http://t.co/CBDylOctKJ — AdeRHis (@AdeRHis) 30 Mai 2014 [Blog1]: Une gestion intelligente … [Lire plus...] à propos201ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 02/06/2014)
Workplace mobbing: causes and preventions
A lire sur www.spotpink.com dans Psychologie sociale 75% of the employees have stolen from their enterprise (McGurn, 1998); Behaviors such as theft, fraud, vandalism, sabotage, absenteeism affect 35-75% of employees (Harper, 1990); 42% of the French said they had been sexually harassed in … [Lire plus...] à proposWorkplace mobbing: causes and preventions
Une gestion intelligente des talents avec @Saba_fr
Nouvelle version Spring 2014 de Saba Cloud – Passage à la vitesse supérieure pour une gestion intelligente des talents Saba (OTCPink : SABA), l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de solutions cloud de gestion des talents de nouvelle génération, a annoncé le lancement de la nouvelle version de … [Lire plus...] à proposUne gestion intelligente des talents avec @Saba_fr
Talent Management Innovation Summit 2014
On May 16,2014, Lumesse organized a conference about the talent management innovation, the global human trends and the challenges of the human resources. Thomas Volk, CEO ; Guy Aguera, Partner at Deloitte-Consulting ; and Stephan Schmitt, CMO, spoke at the conference. Facing the storm … [Lire plus...] à proposTalent Management Innovation Summit 2014
200ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 26/05/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Et vous, comment allez-vous vous y prendre pour mener votre #transformation #numérique?http://t.co/gIXo7r75LE via @CercleLesEchos ^N — SpotPink (@SpotPink) 21 Mai 2014 Plus de la moitié des … [Lire plus...] à propos200ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 26/05/2014)
199ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 19/05/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Les #DRH jugent l' #alternance "incitative" pour l' #emploi des #jeunes (étude) | via @LePoint - http://t.co/kvIEADVrjW ^B — Caro BL (@CB) 15 Mai 2014 Avez-vous les bons #comportements pour … [Lire plus...] à propos199ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 19/05/2014)
198ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 12/05/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : La #réforme de la #formation, risque ou opportunité ? http://t.co/YlgvmZnsum — ADP France (@ADP_fr) 10 Mai 2014 Le #MOOC individualisé http://t.co/sBGf8PFZAx > Webinaire du 20/04/2014 … [Lire plus...] à propos198ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 12/05/2014)
Le burn-out, une maladie professionnelle ?
Fin mars 2014, un groupe de travail composé d’experts, de médecins et de psychologues est réuni par le ministère du travail. Sa mission ? « Clarifier ce que recouvre le burn-out, pour mieux le prévenir ». Il n’est cependant pas question de traiter des questions de reconnaissance et de réparation. En … [Lire plus...] à proposLe burn-out, une maladie professionnelle ?