ADP a rassemblé, le 18/03/2014 à Paris, près de 160 participants dans le cadre d'une matinale sur le thème "DSN : Enjeux & opportunités - impacts du choc de simplification pour les organisations ». Programme : 8h30 – 9h00 : Accueil petit-déjeuner 9h00 – 10h30 : … [Lire plus...] à propos#DSN: enjeux & perspectives pour les entreprises (avec @ADP_fr)
Le coin des DRH
Conjuguons bien-être des salariés et performance de l’entreprise
« Les chefs d’entreprise doivent assumer des responsabilités sociales et pas seulement économiques et financières » Elisabeth Guigou Dans un contexte organisationnel où prime profits économiques et compétitivité, il subsiste une dissension concernant le rôle des acteurs composant … [Lire plus...] à proposConjuguons bien-être des salariés et performance de l’entreprise
Cinq bonnes raisons de laisser vos employés travailler depuis chez eux
En Février dernier, la CEO du groupe Yahoo annonçait la prochaine interdiction pour ses employés de travailler depuis chez eux. Cette annonce a suscité de nombreuses réactions négatives soulignant que le télétravail reste une option qui comporte de nombreux avantages, tant pour l’employé que pour … [Lire plus...] à proposCinq bonnes raisons de laisser vos employés travailler depuis chez eux
Téléchargez #MEMO Déclaration Sociale Nominative (#DSN)
Des changements qui vont simplifier la vie des entreprises La DSN est entrée en vigueur en 2013, la loi prévoit sa généralisation pour toutes les entreprises d'ici le 1er janvier 2016. Qu'est-ce que la DSN ? La Déclaration Sociale Nominative a pour but de simplifier la gestion des données … [Lire plus...] à proposTéléchargez #MEMO Déclaration Sociale Nominative (#DSN)
186ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 17/02/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Les 10 meilleures techniques #marketing pour les #RH et la marque employeur http://t.co/WDUD9Chvde — sophie galoo (@sophiegaloo) 8 Février 2014 Comprendre la réforme de la #Formation … [Lire plus...] à propos186ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 17/02/2014)
Les enjeux #RH du #télétravail
Le télétravail chez Bouygues Telecom Une étude récente, réalisée par l’IDC, s’est intéressée au télétravail au sein des salariés de Bouygues Telecom. Tout d’abord, définissons le terme de télétravail, selon l’IDC, il s’agit de « toute activité professionnelle réalisée en dehors du site de … [Lire plus...] à proposLes enjeux #RH du #télétravail
Prévenir le burn-out
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à … [Lire plus...] à proposPrévenir le burn-out
La newsletter de @SpotPink (février 2014) paie RH GRH SIRH
L'actualité RH & SIRH avec SpotPink Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : CloudWorld par Oracle: actualité RH et “Fusion HCM” 183ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 27/01/2014) Turn-over: le … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (février 2014) paie RH GRH SIRH
#CloudWorld par Oracle: actualité #RH et « Fusion HCM »
A l’occasion d’une conférence tenue sur ce sujet « Modernisez votre organisation avec une RH simple, réactive et intelligente », qui a été organisée le 28/01/2014 par Oracle CloudWorld, je reviens sur les points importants qui ont été abordés. David YANA, associé et conseillé en management chez … [Lire plus...] à propos#CloudWorld par Oracle: actualité #RH et « Fusion HCM »
Turn-over: le comprendre et agir
Qu’est ce que le turn-over ? Le turn-over ou taux de rotation des salariés est souvent défini comme les mouvements d’entrée et de sortie du personnel d’une organisation au cours d’une période donnée. Le turn-over est exprimé en pourcentage, calculé à partir du rapport entre le nombre de personnes … [Lire plus...] à proposTurn-over: le comprendre et agir