Le coin des DRH

Le recrutement 2.0 est là. Avec les ATS (Applicant Tracking Systems), le tri des CV n'est plus seulement l’affaire des recruteurs, mais aussi celle des algorithmes. Ces outils, de plus en plus répandus dans les services RH, permettent de filtrer les candidatures sur la base de mots-clés spécifiques … [Lire plus...] à proposL’ère des ATS : quand les algorithmes influencent les recrutements

Les conflits en entreprise, bien que souvent redoutés, sont une réalité inévitable. Cependant, loin d'être purement négatifs, ils peuvent aussi devenir des occasions de renforcement des relations d’équipe et d’amélioration de la performance. Les soft skills, ou compétences interpersonnelles, sont … [Lire plus...] à proposSoft skills : des outils essentiels pour transformer les conflits en opportunités ?

Dans le cadre des entreprises modernes, la délégation de tâches est devenue une pratique incontournable pour répartir efficacement les responsabilités et permettre aux équipes de se concentrer sur des objectifs stratégiques. Cependant, déléguer ne signifie pas se décharger totalement du suivi. Il … [Lire plus...] à proposPourquoi le suivi des heures de délégation est crucial pour optimiser la productivité ?

Dans un monde de plus en plus axé sur la performance et les résultats immédiats, l'intelligence émotionnelle est souvent reléguée au second plan dans la formation des managers. Pourtant, cette compétence est cruciale pour développer un leadership efficace et durable. L'absence de formation sur les … [Lire plus...] à proposPourquoi l’intelligence émotionnelle est-elle souvent mise de côté dans la formation des managers ?

Les ravages en entreprise du syndrome du "petit chef" Il y a fort à parier que vous ayez déjà croisé un "petit chef" dans votre vie professionnelle. Ce type de manager, obsédé par le contrôle, peu enclin à déléguer et souvent incapable de communiquer efficacement, peut transformer le quotidien en … [Lire plus...] à proposLe syndrome du ‘petit chef’ : êtes-vous victime sans le savoir ?

En 2024, les technologies RH continuent de révolutionner le recrutement en facilitant les processus et en améliorant l'efficacité des entreprises. Avec l'automatisation et les nouvelles technologies, les recruteurs disposent désormais d'outils puissants pour attirer et sélectionner les meilleurs … [Lire plus...] à proposComment les technologies RH transforment le recrutement en 2024

L'externalisation de la saisie comptable présente de nombreux avantages pour les PME, allant bien au-delà de la simple délégation de tâches administratives. En choisissant cette option, les entreprises peuvent non seulement optimiser leur gestion financière, mais aussi améliorer leur efficacité … [Lire plus...] à proposLes avantages de l’externalisation de la saisie comptable pour les PME

Comment transformer votre processus de sélection des talents ? L'intelligence artificielle (IA) ne cesse de révolutionner de nombreux secteurs, et le recrutement n'y échappe pas. Si vous êtes responsable du recrutement ou dirigez une entreprise, vous avez probablement déjà entendu parler des … [Lire plus...] à proposIntelligence artificielle et recrutement.

Avec la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) en 2017, les entreprises françaises ont vu leurs instances représentatives du personnel évoluer. Elles englobent désormais les anciennes missions des comités d’entreprise (CE), des délégués du personnel (DP), et des comités d’hygiène, de … [Lire plus...] à proposL’utilité des logiciels de gestion des relations sociales en entreprise

Nantes, capitale des Pays de la Loire, est une ville dynamique et attractive, connue pour son cadre de vie agréable et son économie florissante. La métropole nantaise attire chaque année de nombreuses entreprises et talents. Face à une concurrence accrue et un marché de l'emploi en constante … [Lire plus...] à proposPourquoi passer par un cabinet de recrutement à Nantes ?