« Les chefs d’entreprise doivent assumer des responsabilités sociales et pas seulement économiques et financières » Elisabeth Guigou Dans un contexte organisationnel où prime profits économiques et compétitivité, il subsiste une dissension concernant le rôle des acteurs composant … [Lire plus...] à proposConjuguons bien-être des salariés et performance de l’entreprise
Le coin des DRH
Cinq bonnes raisons de laisser vos employés travailler depuis chez eux
En Février dernier, la CEO du groupe Yahoo annonçait la prochaine interdiction pour ses employés de travailler depuis chez eux. Cette annonce a suscité de nombreuses réactions négatives soulignant que le télétravail reste une option qui comporte de nombreux avantages, tant pour l’employé que pour … [Lire plus...] à proposCinq bonnes raisons de laisser vos employés travailler depuis chez eux
Téléchargez #MEMO Déclaration Sociale Nominative (#DSN)
Des changements qui vont simplifier la vie des entreprises La DSN est entrée en vigueur en 2013, la loi prévoit sa généralisation pour toutes les entreprises d'ici le 1er janvier 2016. Qu'est-ce que la DSN ? La Déclaration Sociale Nominative a pour but de simplifier la gestion des données … [Lire plus...] à proposTéléchargez #MEMO Déclaration Sociale Nominative (#DSN)
186ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 17/02/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Les 10 meilleures techniques #marketing pour les #RH et la marque employeur http://t.co/WDUD9Chvde — sophie galoo (@sophiegaloo) 8 Février 2014 Comprendre la réforme de la #Formation … [Lire plus...] à propos186ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 17/02/2014)
Les enjeux #RH du #télétravail
Le télétravail chez Bouygues Telecom Une étude récente, réalisée par l’IDC, s’est intéressée au télétravail au sein des salariés de Bouygues Telecom. Tout d’abord, définissons le terme de télétravail, selon l’IDC, il s’agit de « toute activité professionnelle réalisée en dehors du site de … [Lire plus...] à proposLes enjeux #RH du #télétravail