Cegid rappelle que dès sa création par l'article 35 de la loi Warsman du 22 mars 2012, la Déclaration Sociale Nominative est prévue pour être déployée progressivement dans le temps et au moyen de 2 jalons : Janvier 2013 : ouverture du volontariat aux entreprises sur un périmètre déclaratif à … [Lire plus...] à proposDSN : rappels utiles sur les jalons, dates clés et finalité
Entreprises&Projets
La société Dailymotion externalise ses paies et ses déclarations sociales avec le service #paie expert d’e-Paye
La société Dailymotion utilise la solution SaaS et le service d’e-Paye pour gérer ses paies Objectifs stratégiques de l’entreprise : dans un contexte de forte croissance, recentrer l’activité des services RH et comptabilité sur leur cœur de métier, sécuriser et fiabiliser les … [Lire plus...] à proposLa société Dailymotion externalise ses paies et ses déclarations sociales avec le service #paie expert d’e-Paye
La newsletter de @SpotPink (novembre 2014)
Format web de ce message. Saviez-vous que les objets archaïques ci-dessous ont été remplacés par les médias sociaux ? Les … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (novembre 2014)
La #DSI et le phénomène de cristallisation {#Quiz: votre DSI est-elle cristallisée ?}
Le phénomène de cristallisation, ou les conséquences des choix techniques, sur la réactivité des DSI. La DSI, c’est un peu le banquier de la propriété intellectuelle de l’entreprise. En mode « run » (maintenance), elle organise et sécurise dans l’ombre toutes les données du business. En … [Lire plus...] à proposLa #DSI et le phénomène de cristallisation {#Quiz: votre DSI est-elle cristallisée ?}
Décisionnel #RH: l’effet Wahou
Entre 1999 et 2006, en tant que Consultante en Ressources Humaines, j'ai été régulièrement incitée à "interroger" la base de données, celle qui fait la valeur d'une entreprise, quel que soit son secteur et, qui fait aussi sa différence... Mon chef de l'époque savait que je devrais répondre à des … [Lire plus...] à proposDécisionnel #RH: l’effet Wahou