Au sommaire de ce livre blanc "Réussir son projet d'externalisation de la gestion de la formation" extrèmement exhaustif et bien rédigé, vous découvrirez les leviers et les avantages concrets de l'externalisation de la formation pour les entreprises, les contextes favorables, les aspects … [Lire plus...] à proposRéussir son projet d’externalisation de la gestion de la formation : le livre blanc de C&S
Actu Paie&GRH
Préoccupations d’un demandeur d’emploi : réponse en images
Retrouvez toute la SAGA en images :Préoccupations d'un actionnairePréoccupations d'un DGPréoccupations d'un DAFPréoccupations d'un DRHPréoccupations d'un salarié … [Lire plus...] à proposPréoccupations d’un demandeur d’emploi : réponse en images
Externalisation RH : HR Access et AkzoNobel apportent leur expertise au Congrès
HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d’Externalisation, annonce sa participation à la 18ème édition du Congrès HR’. Rendez-vous incontournable de la Communauté RH, le Congrès fédère aujourd’hui près de 600 professionnels autour … [Lire plus...] à proposExternalisation RH : HR Access et AkzoNobel apportent leur expertise au Congrès
Chute libre des ventes de licences
A l'exception du secteur public et de "certains pays émergents comme le Brésil (+5,3%) et la Chine (14,4%), les ventes de licences sont en chute libre et l'éditeur surcompense uniquement avec les services de maintenance pour continuer sa croissance.Pour PAC, il continue d'exister malgré tout de … [Lire plus...] à proposChute libre des ventes de licences
Centres de Services Partagés : vers un inéluctable rééquilibrage ?
Dans cet article publié le 07/09/09 surNous retiendrons, pour les besoins de ce blog, les informations utiles suivantes :Pour la 5ème fois depuis 1999, Deloitte Conseil a mené une grande enquête internationale sur les Centres de Services Partagés (CSP) auprès 265 Groupes représentant 702 CSP. Cette … [Lire plus...] à proposCentres de Services Partagés : vers un inéluctable rééquilibrage ?
Préoccupations d’un salarié – Réponse en images
Photographie du marché des acteurs de la gestion informatisée et/ou externalisée de la paie et des RH
Voici une photographie du marché des acteurs de la paie et de la gestion des ressources humaines (pour ce qui concerne principalement les solutions informatisées).L'article du blog, "Les principaux acteurs et leurs offres/marques", les liste. Avant d'évoquer ce qui les différencie, précisons que … [Lire plus...] à proposPhotographie du marché des acteurs de la gestion informatisée et/ou externalisée de la paie et des RH
Dossier complet Grippe A et Droit du travail (offert par JuriTravail)
Ce sujet nous concerne tous, c'est pourquoi il est sur ce blog et aussi parce qu'un lecteur souhaitait pouvoir lire/télécharger, ici, le dossier Grippe A et droit du travail (31 pages), rédigé par fichier pdf: Dossier-Grippe-A-Salaries.pdf … [Lire plus...] à proposDossier complet Grippe A et Droit du travail (offert par JuriTravail)
Externalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?
Ci-dessous le lien vers un article de B. HENAL, Gestionnaire de paie (externalisation totale)Lire l'article Externalisation totale de la paye ou externalisation du logiciel de paye, quelles différences ? sur le site de GestionDeLaPaie.comL'avis du bloggerPetits rapels utiles à destination des … [Lire plus...] à proposExternalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?
Le « cloud computing » bouscule l’informatique
Dans cet article paru dansPublié le 25.08.09 - Rédigé par Cécile DucourtieuxRetenons pour les besoins de ce blog les affirmations suivantes :L'intérêt du "cloud" est évident. Au lieu d'acheter cher des serveurs et des logiciels, qui ne sont pas utilisés à 100 %, les entreprises les louent et ne … [Lire plus...] à proposLe « cloud computing » bouscule l’informatique