Derniers articles publiés La supervision abusive en entreprise « La supervision abusive est une forme de harcèlement qui conduit à la détresse psychologique. » La supervision abusive à également d’autres appellations : la petite … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (juin 2016)
Résultats de la recherche pour : une gestion intelligente
221ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 10/11/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : La newsletter d'e-Paye de novembre 2014 est accessible par ce lien : http://t.co/LhQ4OwkfcF— e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 7 Novembre 2014 Saviez-vous que le #DIF n'a plus à … [Lire plus...] à propos221ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 10/11/2014)
La newsletter de @SpotPink (novembre 2014)
Format web de ce message. Saviez-vous que les objets archaïques ci-dessous ont été remplacés par les médias sociaux ? Les … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (novembre 2014)
219ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/10/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Pourquoi nous avons tous besoin d'intimité au #travail http://t.co/grYMEeDaox sur @franceinfo via @andrade_valerie — Caro BL (@CB) 24 Octobre 2014 Les Editions Tissot lancent une solution … [Lire plus...] à propos219ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/10/2014)
La newsletter de @SpotPink (juillet 2014)
L'actualité RH & SIRH avec SpotPink Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : Réforme de la formation professionnelle : quelles conséquences ? 205ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 30/06/2014) 204ème revue Paie RH GRH & SIRH (du … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (juillet 2014)
Optimisez la performance grâce à la #formation !
"Adapting your learning model to more effectively engage, build and expand talent" Notre monde est en pleine mutation : nos façons de vivre et de travailler se modifient en profondeur. Dans ce contexte, la formation doit également évoluer, autant au niveau de la méthode qu’au niveau des outils … [Lire plus...] à proposOptimisez la performance grâce à la #formation !
#Stéréotypes et #recrutement
Stéréotypes Les stéréotypes sont « des croyances partagées concernant les caractéristiques personnelles, généralement des traits de personnalité, mais souvent aussi des comportements d'un groupe de personnes. Mais aussi des représentants typiques de la catégorie. » (Leyens, Yzerbyt & … [Lire plus...] à propos#Stéréotypes et #recrutement
#CloudWorld par Oracle: actualité #RH et « Fusion HCM »
A l’occasion d’une conférence tenue sur ce sujet « Modernisez votre organisation avec une RH simple, réactive et intelligente », qui a été organisée le 28/01/2014 par Oracle CloudWorld, je reviens sur les points importants qui ont été abordés. David YANA, associé et conseillé en management chez … [Lire plus...] à propos#CloudWorld par Oracle: actualité #RH et « Fusion HCM »
Annuaire acteurs
Avertissement : le contenu ci-dessous est publié à des fins d'information. Il est transmis par les acteurs et n'engage pas l'opinion du propriétaire de ce blog. La réactualisation des données affichées est gratuite et peut être effectuée par simple demande au moyen du formulaire accessible en bas de … [Lire plus...] à proposAnnuaire acteurs