Indépendant de l'outil de gestion de la paie, et accessible via un portail Web, CoHR a été conçu pour faciliter la collaboration entre les différents intervenants dans la gestion du personnel (salarié, managers, DRH, et éventuellement prestataire de paie externalisé). Il a pour objectif de … [Lire plus...] à proposCoHR: la gestion collaborative du dossier salarié et de la #paie en #SaaS
Résultats de la recherche pour : paie
La newsletter de @SpotPink (juin 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
Juin 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 02/05/2013) : 151ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 02/06/2013) Usage des médias sociaux : session de formation du 24/09/2013 [Test] Etes-vous un chercheur d’emploi conformiste ? La salle de presse d'Aragon-eRH La salle de presse … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (juin 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
151ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/06/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Management de la Génération Y: l'importance de l'accès aux réseaux sociaux http://ow.ly/lDGzt RT @pascal_baratoux 2/ L'usage des outils sociaux, toujours limité par les … [Lire plus...] à propos151ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/06/2013)
150ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/05/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Convention Syntec, nouvelle condition pour le forfait-jours http://ow.ly/lp5t5 via @marijoTBatlle 2/ Proactivité et Veille, un duo pour prévoir demain dès … [Lire plus...] à propos150ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/05/2013)
148ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/05/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter de @SpotPink (mai 2013) : paie RH GRH SIRH 2/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) : 85 questions et réponses 3/ Congés payés : rappel des règles … [Lire plus...] à propos148ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/05/2013)