J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La santé au travail, entre bien être et bien faire : le dilemme du manager => http://ow.ly/da4ls par Yann-Mael LARHER sur @RHinfo 2/ Anne DESCHASEAUX: rech. poste de … [Lire plus...] à propos111ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/08/2012)
Résultats de la recherche pour : entretien
108ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 30/07/2012)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Actu de @SpotPink => eepurl.com/fdWeE 2/ Les nouvelles tendances de la RSE | Blog Sequovia http://ow.ly/cvDL2 via @coyarbide 3/ [RH] Emploi : Les contrats aidés de … [Lire plus...] à propos108ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 30/07/2012)
Le b.a.-ba de la #paie : prime de salissure
Question 61 du 19/07/2012 : Ai-je le droit à une prime de salissure ? Réponse du 19/07/2012 : Cette prime n'est pas prévue par la loi, mais peut être mise en œuvre par les conventions collectives, les accords d'établissement, voire unilatéralement par l'employeur. Tous les … [Lire plus...] à proposLe b.a.-ba de la #paie : prime de salissure
Retour d’expérience #RH client : iDTGV a choisi le #SaaS avec Eurécia
Du suivi des temps de travail à la gestion des notes de frais, en passant par la gestion des congés et des absences, c’est toute la gestion administrative du personnel iDTGV qui est gérée avec les solutions d'Eurécia. La DSI d’iDTGV a été séduite par les fonctionnalités, la rapidité de déploiement, … [Lire plus...] à proposRetour d’expérience #RH client : iDTGV a choisi le #SaaS avec Eurécia
#ITW Cadre, contexte et outils #RH du #télétravail
J'ai été interviewée le 09/05/2012 par une étudiante en Master 2 de Ressources Humaines à l'INSEEC Paris qui réalise un mémoire de recherche sur le thème du télétravail, dont la problématique est la suivante: Comment les entreprises françaises peuvent-elles optimiser le développement du télétravail … [Lire plus...] à propos#ITW Cadre, contexte et outils #RH du #télétravail