J’ai sélectionné pour vous, les 13 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1. La #DADS-U « pour les nuls » (en 2010 & après?) http://ht.ly/2U0GK 2. Bilan de la commission #N4DS du 08/10/2010 > http://ht.ly/2RDe2 3. Les superhéros des RH … [Lire plus...] à propos5ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/10) de Carole (13 liens)
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2ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/2010) de Carole (53 liens)
J'ai sélectionné pour vous, les 53 tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : J-2 : Comment mener efficacement 1projet d’optimisation des processus & outils de GTA ? 49 participants attendus > http://ht.ly/2DgLn #ACT-ON Stress au … [Lire plus...] à propos2ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/2010) de Carole (53 liens)
Les salariés ont-ils vraiment besoin d’une protection sociale ?
La protection sociale est un sujet qui suscite de nombreux débats à travers le monde. En effet, les salariés ont-ils vraiment besoin d’une protection sociale ? Pour répondre à cette question, il est important de comprendre les différents aspects liés à ce concept et l’évolution des besoins des … [Lire plus...] à proposLes salariés ont-ils vraiment besoin d’une protection sociale ?
Arrêt maladie pour un salarié : démarches et droits
Être confronté à une situation d’arrêt de travail pour cause de maladie est fréquent pour les salariés. Que vous soyez employeur ou salarié, il est essentiel de connaître vos obligations respectives ainsi que les droits du salarié en arrêt maladie. Arrêt maladie pour un salarié : démarches et … [Lire plus...] à proposArrêt maladie pour un salarié : démarches et droits
Trouver les meilleurs talents : l’importance d’un recruteur externe compétent
Le recrutement est une tâche essentielle pour toute entreprise cherchant à embaucher des talents de qualité. Cependant, trouver les bons candidats peut être un processus long et fastidieux. C'est là qu'un recruteur externe entre en jeu. Les recruteurs externes professionnels peuvent avoir un impact … [Lire plus...] à proposTrouver les meilleurs talents : l’importance d’un recruteur externe compétent