DRH & DAF : Quelles perspectives pour 2016 ? Accomplir la métamorphose numérique d’une entreprise ne peut se décréter ni s’improviser. Cette mutation que la majorité des organisations doivent réaliser, se conçoit, se planifie, s’accompagne et se vit individuellement et collectivement ! En … [Lire plus...] à proposLes perspectives 2016 du #DRH et du #DAF
Résultats de la recherche pour : Dématérialisation
Transformation digitale du #SIRH & convergence DRH DSI
Lors de l'Agora SIRH organisée par NGA et SAP à Paris le 01/12/2015, les débats et réflexions ont portés sur le sujet suivant "DRH & DSI, comment passer de la divergence à la convergence pour accomplir la transformation digitale du SIRH ?". Frédéric Charles et moi étions chargés de l'animation … [Lire plus...] à proposTransformation digitale du #SIRH & convergence DRH DSI
247ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 28/09/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : #CloudRH - Le #cloud, une nouvelle arme pour les #RH - à lire sur @bfmbusiness via @Moha_med_A http://t.co/ZDZqc6sfQj pic.twitter.com/XgcUlnYbeV — NGA HR France (@NGA_France) 15 Septembre … [Lire plus...] à propos247ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 28/09/2015)
Le 1er bulletin de #paie simplifié! #PaieSimplifiée avec @NGA_France
Les salariés comprennent difficilement leurs bulletins de paie et les modes de calcul qui correspondent aux nombreuses lignes présentes sur leur fiche de paie (40 en moyenne). La plupart se contente d'examiner le montant du net à payer. Les bulletins de salaire sont trop longs et compliqués, compte … [Lire plus...] à proposLe 1er bulletin de #paie simplifié! #PaieSimplifiée avec @NGA_France
Les tendances du #SIRH 2015-2016 avec le #BenchmarkSIRH par @LeCercleSIRH
Contrairement aux années précédentes qui étaient axées sur l'état de l'art, la sixième édition du benchmark SIRH porte sur les tendances du SIRH avec pour objectif d'analyser les mouvements récents en SIRH : Quels sont les principaux domaines concernés ? Quels sont les impacts des nombreux … [Lire plus...] à proposLes tendances du #SIRH 2015-2016 avec le #BenchmarkSIRH par @LeCercleSIRH
241ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 20/04/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : RT @Meta4_fr: L ’entretien professionnel http://t.co/GXD00Dyct1 — AdeRHis (@AdeRHis) 16 Avril 2015 RT @AssessFirst: Infographie: Gestion de la mobilité. Pratiques des entreprise françaises … [Lire plus...] à propos241ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 20/04/2015)
240ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/04/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : T-Systems lance une offre de travail collaboratif en mode Cloud http://t.co/3SvWU33ci4 via @InformatiqNews — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 7 Avril 2015 HR: Think Big and Bold par @SFSFFrance via … [Lire plus...] à propos240ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/04/2015)
236ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/03/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : Lancement de la 6e édition du benchmark #SIRH par @LeCercleSIRH http://t.co/PhI6LpcAVy — SpotPink (@SpotPink) 15 Mars 2015 #infographic 20 Ways to Reward Employees Without Spending Money … [Lire plus...] à propos236ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/03/2015)
Téléchargez le mémo de la matinale #numérique #RH organisée par GESTFORM
Pour fêter son 100 000ème dossier salarié numérisé, GESTFORM a organisé une matinale numérique RH le 05/02/2015 à Paris 14 (dans la magnifique salle de la Fondation Biermans Laporte). Téléchargez le mémo de la matinale numérique RH pour revivre ou découvrir les temps forts de cet événement : Au … [Lire plus...] à proposTéléchargez le mémo de la matinale #numérique #RH organisée par GESTFORM
Données personnelles du #SIRH: un nouveau risque pour l‘entreprise ?
1. Les nouvelles applications SIRH que les éditeurs (surtout américains) présentent à grands coups de campagnes marketing ont de quoi faire rêver et/ou frémir les responsables RH. Piloter sur une tablette ou un smartphone la carrière et la performance des collaborateurs à partir d’indicateurs … [Lire plus...] à proposDonnées personnelles du #SIRH: un nouveau risque pour l‘entreprise ?