Derniers articles publiés La supervision abusive en entreprise « La supervision abusive est une forme de harcèlement qui conduit à la détresse psychologique. » La supervision abusive à également d’autres appellations : la petite … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (juin 2016)
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Les perspectives 2016 du #DRH et du #DAF
DRH & DAF : Quelles perspectives pour 2016 ? Accomplir la métamorphose numérique d’une entreprise ne peut se décréter ni s’improviser. Cette mutation que la majorité des organisations doivent réaliser, se conçoit, se planifie, s’accompagne et se vit individuellement et collectivement ! En … [Lire plus...] à proposLes perspectives 2016 du #DRH et du #DAF
La déclaration du compte pénibilité, un casse-tête pour les entreprises
Le compte pénibilité Depuis le 1er janvier 2015, l’employeur a désormais de nouvelles obligations liées à la prévention, à la lutte contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour chaque salarié exposé, l’employeur établit une fiche individuelle de prévention des expositions … [Lire plus...] à proposLa déclaration du compte pénibilité, un casse-tête pour les entreprises
15 années de textes de loi pris en charge par le #SIRH et la fonction #RH
Texte mis à jour le 20 Avril 2023 En 15 années, le législateur a donné naissance à 85 nouvelles dispositions légales qui ont impacté directement ou indirectement le SIRH et, qui ont contraint les professionnels de la fonction RH à plancher sur un nombre conséquent de sujets. La prolixité du … [Lire plus...] à propos15 années de textes de loi pris en charge par le #SIRH et la fonction #RH
247ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 28/09/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : #CloudRH - Le #cloud, une nouvelle arme pour les #RH - à lire sur @bfmbusiness via @Moha_med_A http://t.co/ZDZqc6sfQj pic.twitter.com/XgcUlnYbeV — NGA HR France (@NGA_France) 15 Septembre … [Lire plus...] à propos247ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 28/09/2015)