J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : RT @Meta4_fr: L ’entretien professionnel http://t.co/GXD00Dyct1 — AdeRHis (@AdeRHis) 16 Avril 2015 RT @AssessFirst: Infographie: Gestion de la mobilité. Pratiques des entreprise françaises … [Lire plus...] à propos241ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 20/04/2015)
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240ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/04/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : T-Systems lance une offre de travail collaboratif en mode Cloud http://t.co/3SvWU33ci4 via @InformatiqNews — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 7 Avril 2015 HR: Think Big and Bold par @SFSFFrance via … [Lire plus...] à propos240ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/04/2015)
236ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/03/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : Lancement de la 6e édition du benchmark #SIRH par @LeCercleSIRH http://t.co/PhI6LpcAVy — SpotPink (@SpotPink) 15 Mars 2015 #infographic 20 Ways to Reward Employees Without Spending Money … [Lire plus...] à propos236ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/03/2015)
Téléchargez le mémo de la matinale #numérique #RH organisée par GESTFORM
Pour fêter son 100 000ème dossier salarié numérisé, GESTFORM a organisé une matinale numérique RH le 05/02/2015 à Paris 14 (dans la magnifique salle de la Fondation Biermans Laporte). Téléchargez le mémo de la matinale numérique RH pour revivre ou découvrir les temps forts de cet événement : Au … [Lire plus...] à proposTéléchargez le mémo de la matinale #numérique #RH organisée par GESTFORM
Données personnelles du #SIRH: un nouveau risque pour l‘entreprise ?
1. Les nouvelles applications SIRH que les éditeurs (surtout américains) présentent à grands coups de campagnes marketing ont de quoi faire rêver et/ou frémir les responsables RH. Piloter sur une tablette ou un smartphone la carrière et la performance des collaborateurs à partir d’indicateurs … [Lire plus...] à proposDonnées personnelles du #SIRH: un nouveau risque pour l‘entreprise ?