Question 15 du 16/06/2011 : Les vraies / fausses idées reçues sur les heures supplémentaires Vrai/Faux : Les cadres ne sont jamais concernés par les heures supplémentaires ? Vrai/Faux : Les salariés à temps partiel ont droit à des heures supplémentaires au-delà d’un seuil … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : vraies et fausses idées sur les heures supplémentaires
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b.a.-ba de la #Paie : réduction de cotisations sur heures supplémentaires
Question 14 du 09/06/2011 : Qu’est-ce que la réduction de cotisations sur les heures supplémentaires ? Réponse du 09/06/2011 : Les heures excédentaires ouvrant droit à exonération d’impôt sur le revenu (cf Question 13) donnent droit à réduction de cotisations sociales. La réduction … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : réduction de cotisations sur heures supplémentaires
b.a.-ba de la #Paie : défiscalisation des heures supplémentaires
Question 13 du 02/06/2011 : Qu'est-ce que la défiscalisation des heures supplémentaires ? Réponse du 02/06/2011 : La loi 2007-1223 du 21 août 2007, dite loi TEPA, permet d’exonérer d’impôt sur le revenu la rémunération de certaines heures travaillées sous certaines … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : défiscalisation des heures supplémentaires
b.a.-ba de la #Paie : valorisation des heures supplementaires
Question 12 du 26/05/2011 : Comment valoriser les heures supplémentaires ? Réponse du 26/05/2011 : Les heures supplémentaires (HS) sont rémunérées en majorant le salaire horaire effectif du salarié composé du salaire et des primes liées au travail. La majoration … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : valorisation des heures supplementaires
b.a.-ba de la #Paie : définition des heures supplémentaires
Question 11 du 19/05/2011 : Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire (définition légale) ? Réponse du 19/05/2011 : Les heures supplémentaires (HS) sont celles réalisées au-delà de la durée légale hebdomadaire de 35h ou de la durée d’équivalence de certains secteurs et … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : définition des heures supplémentaires
b.a.-ba de la #Paie : simplification des déclarations pour simplifier le bulletin
Question 10 du 12/05/2011 : Pourquoi le bulletin de paie ne peut être simplifié que si les déclarations mensuelles le sont également ? Réponse du 12/05/2011 : Chaque cotisation sociale calculée sur le bulletin de paie fait l’objet d’une déclaration mensuelle ou trimestrielle auprès … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : simplification des déclarations pour simplifier le bulletin
b.a.-ba de la #Paie : pas de simplification du bulletin de paie
Question 9 du 05/05/2011 : Pourquoi les bulletins de paie n’ont-ils pas été simplifiés tandis que la loi de 2005 le permettait ? Réponse du 05/05/2011 : La simplification prévue par la loi de 2005 permettait le regroupement des cotisations par famille ou caisse (Sécurité Sociale, Chômage, … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : pas de simplification du bulletin de paie
b.a.-ba de la #Paie : mentions obligatoires du bulletin de paie
Question 8 du 28/04/2011 : Quelles sont les mentions obligatoires sur le bulletin de paie ? Réponse du 28/04/2011 : Beaucoup plus nombreuses que les mentions interdites. Citons notamment l’identification complète de l’employeur (nom, adresse, numéro URSSAF, code APE, numéro SIRET...), celle … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : mentions obligatoires du bulletin de paie
b.a.-ba de la #Paie : mentions interdites du bulletin de paie
Question 7 du 21/04/2011 : Quelles sont les mentions interdites sur le bulletin de paie ? Réponse du 21/04/2011 : Un bulletin de paie est remis au salarié au moment du versement de la paie. Il suit un formalisme certain. Il y a peu de mentions interdites : aucune mention de l’activité … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : mentions interdites du bulletin de paie
SAMSIC choisit « Pléiades » de Sopra pour sa GTA, GA & Paie & GRH
Sopra Group annonce avoir été retenu par SAMSIC pour l'évolution de son système d'information en Ressources Humaines. Depuis sa création en 1986, le groupe SAMSIC (32.000 collaborateurs, 77 sociétés juridiques, 290 établissements) est devenu l'un des premiers opérateurs européens dans le secteur … [Lire plus...] à proposSAMSIC choisit « Pléiades » de Sopra pour sa GTA, GA & Paie & GRH