Ci-dessous le lien vers un article de B. HENAL, Gestionnaire de paie (externalisation totale)Lire l'article Externalisation totale de la paye ou externalisation du logiciel de paye, quelles différences ? sur le site de GestionDeLaPaie.comL'avis du bloggerPetits rapels utiles à destination des … [Lire plus...] à proposExternalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?
Résultats de la recherche pour : Paie
ADP Streamline : ADP l’unique prestataire offrant une solution aux multinationales avec un point d’entrée unique pour la paie
Une offre qui couvre désormais 53 pays à travers le monde. "ADP Streamline repose sur des caractéristiques uniques : - une solution totalement externalisée assurant une parfaite conformité avec les législations locales ; - un contrat de service unique, un prix identique par salarié et par région ;- … [Lire plus...] à proposADP Streamline : ADP l’unique prestataire offrant une solution aux multinationales avec un point d’entrée unique pour la paie
Certitudes ou incertitudes : qualité & pertinence de vos processus Paie & RH : pensez "Audit des paies"
Ci-dessous un article publié par Daniel CLEMENTINE (Consultant Expert – Responsable de l’offre « Personnel») chez AT Consulting Partners depuis le Hub : Paie et social de Viadeo "La crise économique est bien là et, à en croire les propos de Monsieur Eric Dubois, Chef du Département Conjoncture de … [Lire plus...] à proposCertitudes ou incertitudes : qualité & pertinence de vos processus Paie & RH : pensez "Audit des paies"
GestionDeLaPaie.com liste les 74 logiciels de paie référencés en France
L'avis de :Dans cet article sont listés pas moins de 74 logiciels de paie référencés en France, avec les spécialités qui les caractérisent (selon l'activité déduite de la Convention Collective Nationale dont elle dépend, son effectif géré mais aussi les types de contrat, les qualifications et les … [Lire plus...] à proposGestionDeLaPaie.com liste les 74 logiciels de paie référencés en France
Acteurs Paie & RH : 15 items pour évaluer, avant toute chose, l’adéquation de l’acteur au projet de votre entreprise
Mon avis...Points forts des uns (qui sont également les points faibles des autres) :1. Une position de leader historique ou émergeant sur le(s) critères de la technologie, des parts de marché, du nombre de clients dans une activité donnée, de la compétence, de la visibilité…2. Une bonne notoriété … [Lire plus...] à proposActeurs Paie & RH : 15 items pour évaluer, avant toute chose, l’adéquation de l’acteur au projet de votre entreprise
A lire : 02/03/2009 L’Externalisation des fonctions Comptable et Financière, Paie et Ressources Humaines – Etude 2009 de Grant Thornton
La nouvelle édition de l'enquête sur les tendances de l'Externalisation, conduite par Grant Thornton pour la 5ème année, porte sur le management des fonctions Comptable et Financière, Paie et Ressources Humaines.Que vous représentiez une entreprise sur le point de franchir le pas de … [Lire plus...] à proposA lire : 02/03/2009 L’Externalisation des fonctions Comptable et Financière, Paie et Ressources Humaines – Etude 2009 de Grant Thornton
EmailStratégie lance le bulletin de paie par email
Sous réserve de la validation du respect des toutes dernières conditions légales relatives à l'archivage à valeur probante, cette nouvelle offre concurrence Novapost RH (pour la dématérialisation de tous types de documents RH), et a été créée par des spécialistes du marketing."EmailStratégie … [Lire plus...] à proposEmailStratégie lance le bulletin de paie par email
PME : Gestion externalisée de la paie & des RH – Qui, quoi, comment choisir ?
Les enjeux relatifs au choix et au processus de changement d'une solution de gestion de la paie et des ressources humaines sont conséquents pour les entreprises.Comment décrypter l’actualité, une proposition commerciale, interpréter les conséquences en termes de choix technologiques, de services, de … [Lire plus...] à proposPME : Gestion externalisée de la paie & des RH – Qui, quoi, comment choisir ?
Salaire : comment savoir si la rémunération reflète la juste valeur ?
La rémunération est bien plus qu'un simple montant perçu chaque mois. Elle reflète les compétences, l'expérience et la contribution au sein d'une entreprise. Pourtant, beaucoup se demandent si leur salaire correspond véritablement à leur valeur sur le marché. Comment évaluer cette adéquation ? Quels … [Lire plus...] à proposSalaire : comment savoir si la rémunération reflète la juste valeur ?
Tickets restaurant dématérialisés et RH
Les Tickets Restaurant Dématérialisés : vers une transformation profonde des pratiques RH La dématérialisation des tickets restaurant ne se résume pas à un simple changement technologique. Elle reflète une évolution systémique qui redéfinit les relations entre employeurs, salariés et outils de … [Lire plus...] à proposTickets restaurant dématérialisés et RH