Lors de la dernière rencontre des praticiens du SIRH, organisée par l'Observatoire du SIRH et CSC qui s'est tenue le 20 juin 2013, une table-Ronde a été animée par des responsables SIRH suivants : Hélène Marguin (Groupe SOS) Jean-Marc Barfety (PSA Peugeot-Citroen) Guillaume Courtois … [Lire plus...] à propos#SIRH : Retour d’expérience de projets #SaaS avec @Obsirh
Résultats de la recherche pour : Paie
#SIRH: Pierre & Vacances s’appuie sur le Bureau Virtuel RH d’@ADP_fr pour optimiser ses #RH
ADP, leader des services de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, a lancé en 2010 la solution Bureau Virtuel RH, destinée à l’archivage numérique de l’ensemble des documents liés à la Gestion des Ressources Humaines. L’objectif est de permettre aux directions RH de … [Lire plus...] à propos#SIRH: Pierre & Vacances s’appuie sur le Bureau Virtuel RH d’@ADP_fr pour optimiser ses #RH
#Recrutement – Réussir son entretien d’embauche : les clés de la réussite
L'entretien d'embauche est bien souvent un exercice stressant, au cours duquel il faut savoir rester soi même tout en sachant se vendre. Dans cet exercice d'équilibriste où la concurrence est rude (à fortiori ces temps-ci...), peu de place à l'improvisation : pour être performant, vous devrez être … [Lire plus...] à propos#Recrutement – Réussir son entretien d’embauche : les clés de la réussite
PME & Diversités ÉTAT DES LIEUX: Représentations, perceptions et pratiques #RH
La France compte 3,2 millions de PME, représentant 99,9 % des entreprises, 14 millions de salariés et 52 % de l’emploi salarié. Le rôle des PME est donc déterminant dans la mise en place dans la société française du principe de diversité, d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations. … [Lire plus...] à proposPME & Diversités ÉTAT DES LIEUX: Représentations, perceptions et pratiques #RH
PMU adopte le service Digiposte d’ADP et du Groupe La Poste
En 2009, l’Etat s’est lancé dans la simplification et la clarification des procédures en entreprise, et a autorisé la dématérialisation du bulletin de paie, permettant ainsi aux salariés de choisir de recevoir ce document au format électronique. Dans cette optique, ADP (Automatic Data … [Lire plus...] à proposPMU adopte le service Digiposte d’ADP et du Groupe La Poste
La révolution du #SIRH & l’efficacité en temps de crise passent par l’informatique 2.0 en #cloud
Les logiciels de gestion RH « à la papa », c’est fini ! Tribune rédigée par Jean-Marc Satta, Président Fondateur d’Aragon-eRH. Dans un contexte de crise économique comme celui qui sévit actuellement, il est devenu urgent pour les entreprises d'optimiser la productivité de leurs collaborateurs au … [Lire plus...] à proposLa révolution du #SIRH & l’efficacité en temps de crise passent par l’informatique 2.0 en #cloud
Patrice DEBONNE GEORGES: rech. poste de Chargé de mission #RH
Vous êtes un chercheur d’emploi dans le secteur des ressources humaines ? Publié le : 03/06/2013 Recherche un poste de : Chargé de mission RH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Bilan de compétences. GPEC. Paie. Tableaux de bord RH. Droit du … [Lire plus...] à proposPatrice DEBONNE GEORGES: rech. poste de Chargé de mission #RH
@Aragon_eRH reconnu comme « Cool Vendor » par Gartner
ARAGON-ERH RECONNU COMME « COOL VENDOR » PAR GARTNER Aragon-eRH est l'unique éditeur français à faire partie du palmarès Aragon-eRH, fournisseur d'un système d'information des ressources humaines (SIRH) tourné vers la simplicité et l'accessibilité, annonce avoir été désigné par Gartner en tant que … [Lire plus...] à propos@Aragon_eRH reconnu comme « Cool Vendor » par Gartner
Démonstration de OneAragon le #SIRH simple et global édité par @Aragon_eRH
Ce billet fait la suite de celui publié le 02/04/2013 qui annonçait une ergonomie inspirée des réseaux sociaux pour un SIRH simple et global avec Aragon-eRH. J'ai eu le plaisir d'interviewer Jean-Marc Satta dans le cadre d'une démonstration de la solution OneAragon éditée par Aragon-eRH. Vous … [Lire plus...] à proposDémonstration de OneAragon le #SIRH simple et global édité par @Aragon_eRH
Managers : 5 conseils pour mener un entretien annuel
L’entretien annuel d’évaluation est un moment très spécial pour la salarié : lors de ce face à face avec son supérieur hiérarchique, on parle objectifs, compétences, réalisations, avenir et formation. Bref, on parle carrière. Quelle que soit leurs tailles, les entreprises françaises pratiquent … [Lire plus...] à proposManagers : 5 conseils pour mener un entretien annuel