J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Les 10 meilleures techniques #marketing pour les #RH et la marque employeur http://t.co/WDUD9Chvde — sophie galoo (@sophiegaloo) 8 Février 2014 Comprendre la réforme de la #Formation … [Lire plus...] à propos186ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 17/02/2014)
Résultats de la recherche pour : SIRH
La newsletter de @SpotPink (février 2014) paie RH GRH SIRH
L'actualité RH & SIRH avec SpotPink Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : CloudWorld par Oracle: actualité RH et “Fusion HCM” 183ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 27/01/2014) Turn-over: le … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (février 2014) paie RH GRH SIRH
182ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 20/01/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Les #MOOC prennent de l’ampleur en France http://t.co/lHdeXsdSYE sur @ExclusiveRH — Caro BL (@CB) 17 Janvier 2014 #RH : parrainage des juniors et partage d'expérience … [Lire plus...] à propos182ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 20/01/2014)
181ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/01/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Three key learning trends for 2014: http://t.co/yAI0PuycwI via @DonaldHTaylor — Saba (@SabaSoftware) 9 Janvier 2014 #RH et #SIRH : ce qui change en 2014 http://t.co/70AmtbF6cA #SIRH … [Lire plus...] à propos181ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/01/2014)
Offre d’ #emploi : Responsable #Paie / #SIRH
Offre d'emploi : Responsable Paie/SIRH Publiée le 06/12/2013 Votre mission : Vous serez le responsable d’une équipe qui pilote les systèmes de paie et d’administration du personnel d’un groupe de PME qui nous font confiance. Vous aurez également un rôle d'assistance des clients concernés dans … [Lire plus...] à proposOffre d’ #emploi : Responsable #Paie / #SIRH
174ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/11/2013)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Ils tweetent #RH http://t.co/atj5hxFkcz #storify #rh #recrutement — Caro BL (@CB) 20 Novembre 2013 #SIRH : vers des solutions plus pragmatiques http://t.co/AQupxedLz9 sur @FocusRH — Caro … [Lire plus...] à propos174ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/11/2013)
173ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/11/2013)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Voisins de bureau trop bruyants, open space saturé: de quoi se plaignent les salariés http://t.co/UVWpLB1vqU @philippeduport sur @franceinfo — Caro BL (@CB) November 14, 2013 La #DSN, un … [Lire plus...] à propos173ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/11/2013)
172ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/11/2013)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : « La déclaration sociale nominative profitera à tout le monde ! » http://t.co/5f0VaNnwcI #DSN — Caro BL (@CB) November 8, 2013 Téléchargez la keynote de David Bernard @assessfirst … [Lire plus...] à propos172ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/11/2013)
171ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/11/2013)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Dossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… http://t.co/YclrkZXnfs via @CB — SpotPink (@SpotPink) November 2, 2013 Qui n'a pas encore sa place pour … [Lire plus...] à propos171ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/11/2013)
#benchmark #SIRH: téléchargez les résultats intermédiaires et participez!
Les répondants seront conviés à la restitution du 19/12/2013! Participez au #benchmark #SIRH #livreblanc http://t.co/9wcAsJDXLk — Caro BL (@CB) October 8, 2013 Danaé, le cabinet de conseil spécialisé en SIRH, organise la 5e édition de son benchmark SIRH. Ce benchmark s’adresse aux … [Lire plus...] à propos#benchmark #SIRH: téléchargez les résultats intermédiaires et participez!