L'auteur de contenu est Philippe Duchesne. Diplômé d’études supérieures de Droit et Consultant en Droit Social, ex-Directeur en Ressources Humaines, il a pris sa retraite après 43 années d’exercice. Il a publié en 2008 était un ouvrage intitulé “Le rôle du Directeur des Relations Humaines“, 84 … [Lire plus...] à proposDossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… (loi, dialogue social, prévention et compétitivité)
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#benchmark #SIRH: téléchargez les résultats intermédiaires et participez!
Les répondants seront conviés à la restitution du 19/12/2013! Participez au #benchmark #SIRH #livreblanc http://t.co/9wcAsJDXLk — Caro BL (@CB) October 8, 2013 Danaé, le cabinet de conseil spécialisé en SIRH, organise la 5e édition de son benchmark SIRH. Ce benchmark s’adresse aux … [Lire plus...] à propos#benchmark #SIRH: téléchargez les résultats intermédiaires et participez!
Dossier: base de données #RH, hébergement, #cloud & solutions de gestion en mode #SaaS
Cloud Computing et SaaS sont deux évolutions technologiques majeures qui bouleversent les Systèmes d’Information des entreprises. Pour les besoins de cet article nous avons interviewé des spécialistes pour répondre à la question « quid de la base de données RH dans ce contexte ? ». Qu’est-ce … [Lire plus...] à proposDossier: base de données #RH, hébergement, #cloud & solutions de gestion en mode #SaaS
La rentrée du #DRH par @Aragon_eRH
Conseils aux DRH pour une rentrée réussie par aragon-erh : les grands chantiers de rentrée du secteur des ressources humaines Aragon-eRH, fournisseur d’un système d’information des ressources humaines (SIRH) tourné vers la simplicité et l’accessibilité, fait le point sur les grands chantiers de … [Lire plus...] à proposLa rentrée du #DRH par @Aragon_eRH
Dossier : les bonnes pratiques du stage en entreprise
[MAJ du 01/09/2014 : Texte adopté n° 368 - Proposition de loi, adopté, dans les conditions prévues à l'article 45, alinéa 3, de la Constitution, par l'Assemblée nationale, tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires http://ow.ly/CeAjy] Avec un … [Lire plus...] à proposDossier : les bonnes pratiques du stage en entreprise
Christine Delmas: rech. poste de gestionnaire en acquisition et gestion de talents
Publié le : 10/08/2013 Recherche un poste de : Gestionnaire en acquisition et gestion de talents Son niveau de formation : Bac+2 Domaines et niveaux de compétences : Dotation: processus complet (besoin, profil, affichages, entrevues, références). Processus d'intégration et … [Lire plus...] à proposChristine Delmas: rech. poste de gestionnaire en acquisition et gestion de talents
Abdelkader Berramdane (ADP) : « Choc de simplification et lutte contre la précarité »
17 millions. C’est le nombre de contrats à durée déterminée conclus en France en 2011 dont plus de 9 millions l’ont été pour une durée au plus égale à une semaine. Dans son document d’orientation du 7 septembre 2012 en vue de la négociation nationale interprofessionnelle sur la sécurisation de … [Lire plus...] à proposAbdelkader Berramdane (ADP) : « Choc de simplification et lutte contre la précarité »
Patrice DEBONNE GEORGES: rech. poste de Chargé de mission #RH
Vous êtes un chercheur d’emploi dans le secteur des ressources humaines ? Publié le : 03/06/2013 Recherche un poste de : Chargé de mission RH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Bilan de compétences. GPEC. Paie. Tableaux de bord RH. Droit du … [Lire plus...] à proposPatrice DEBONNE GEORGES: rech. poste de Chargé de mission #RH
La newsletter de @SpotPink (juin 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
Juin 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 02/05/2013) : 151ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 02/06/2013) Usage des médias sociaux : session de formation du 24/09/2013 [Test] Etes-vous un chercheur d’emploi conformiste ? La salle de presse d'Aragon-eRH La salle de presse … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (juin 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
Managers : 5 conseils pour mener un entretien annuel
L’entretien annuel d’évaluation est un moment très spécial pour la salarié : lors de ce face à face avec son supérieur hiérarchique, on parle objectifs, compétences, réalisations, avenir et formation. Bref, on parle carrière. Quelle que soit leurs tailles, les entreprises françaises pratiquent … [Lire plus...] à proposManagers : 5 conseils pour mener un entretien annuel