SpotPink animera le Vendredi 09 Mars 2012 de 14h à 16h une conférence (techniques et outils de formation) qui suivra le plan suivant : Rappels sur les médias sociaux les plus appropriés dans 1objectif de recherche d’emploi Les comptes, sites et blogs de référence à suivre Bonnes pratiques, … [Lire plus...] à proposSpotPink au Ciffop le 09/03/2012 : Innovations #RH – Recherche d’#emploi & Médias Sociaux
Résultats de la recherche pour : revue
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
Question 38 du 05/01/2012 : Comment doit être valorisée une retenue sur salaire pour absence? Réponse du 06/01/2012 : En cas d’absences non rémunérées du salarié (ex. congé sans solde, retard, grève), l'employeur pratique une retenue sur salaire qui doit être … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
Bien-être des salariés au travail : Lumesse dévoile sa nouvelle enquête internationale « Inspiring Talent »
Une enquête menée dans 14 pays auprès de plus de 4.000 salariés de grandes entreprises, dont voici les points clés : L'étude révèle un lien fort entre l'âge et l'épanouissement au travail : les salariés au milieu de leur vie professionnelle sont les moins satisfaits. Des différences … [Lire plus...] à proposBien-être des salariés au travail : Lumesse dévoile sa nouvelle enquête internationale « Inspiring Talent »
b.a.-ba de la #Paie : pas de simplification du bulletin de paie
Question 9 du 05/05/2011 : Pourquoi les bulletins de paie n’ont-ils pas été simplifiés tandis que la loi de 2005 le permettait ? Réponse du 05/05/2011 : La simplification prévue par la loi de 2005 permettait le regroupement des cotisations par famille ou caisse (Sécurité Sociale, Chômage, … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : pas de simplification du bulletin de paie
17° édition du salon SRH du 08 au 10 mars 2011
La 17ème édition (déjà) du salon SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES se déroulera du 8 (à partir de 14h00) au 10 mars 2011 dans le Hall 4.1 de la Porte de Versailles à Paris. Infos pratiques Téléchargez le plan d'accès Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux … [Lire plus...] à propos17° édition du salon SRH du 08 au 10 mars 2011
Bilan de la commission N4DS du 08/10/2010
[Avertissement : cet article est dédié aux éditeurs de progiciels de paie et à tous les amoureux du charabia de la technique. Pour les autres auxquels j'appartiens, suivez mon conseil : passez à l'article suivant !] Le vendredi 08 octobre avait lieu une nouvelle rencontre réunissant des … [Lire plus...] à proposBilan de la commission N4DS du 08/10/2010
FM Logistic choisit meta4 pour accompagner sa croissance
Asnières sur Seine, le 15 juillet 2010 FM Logistic, concepteur et pilote de solutions logistiques, retient meta4 pour assurer la gestion de ses 3500 salariés en France, sur la solution meta4®PeopleNet. Objectif : Se doter d’une solution flexible, sur une plateforme unique et intégrée. FM … [Lire plus...] à proposFM Logistic choisit meta4 pour accompagner sa croissance
TalentSoft confirme son leadership avec 10 nouveaux clients mis en oeuvre en T2 2010
TalentSoft confirme son leadership de la Gestion Intégrée des Talents : 10 nouveaux clients et 10 mises en œuvres réussies au 2nd trimestre 2010 Leader des logiciels de Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, TalentSoft offre avec TS Summer 10’ la solution … [Lire plus...] à proposTalentSoft confirme son leadership avec 10 nouveaux clients mis en oeuvre en T2 2010
Petit-déjeuner « Emplois, compétences & mobilité » de Cegedim SRH et de TalentSoft (20/05/2010)
J'ai eu le plaisir de recevoir l'invitation personnelle (dont voici ci-dessous un extrait du contenu) pour participer à cet évènement. Cegedim SRH et TalentSoft organisent un petit-déjeuner le jeudi 20 mai 2010 chez Ladurée Paris Champs-Elysées (8h30 à 10h30). Thème : Emplois & Compétences … [Lire plus...] à proposPetit-déjeuner « Emplois, compétences & mobilité » de Cegedim SRH et de TalentSoft (20/05/2010)
HR Access enrichit son offre de Talent Management
Dans un contexte économique difficile, il est primordial pour une entreprise de rémunérer ses talents à leur juste valeur. Retenir, fidéliser, rester en adéquation avec le marché tout en respectant des contraintes budgétaires conséquentes est une véritable problématique pour les professionnels … [Lire plus...] à proposHR Access enrichit son offre de Talent Management