L’entretien professionnel représente une obligation pour l’employeur et un droit pour le salarié, qui en est informé au moment de son embauche. Cette obligation, qui n’a pas nécessairement à figurer sur le contrat de travail, a été inscrite dans le Code du travail par la loi du 7 mars 2014 relative à la formation professionnelle, […]
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L’entretien professionnel d’un salarié
29/05/2015 par Carole Blancot
Catégorie(s) : Actu Paie&GRH, Avis&Ressources d'Experts, Le coin des DRH, RH-Psychologie Étiqueté : actions de formation et temps de travail, bilan récapitulatif du parcours du salarié, CPF, DIF, drois du salarié, entretien professionnel d'un salarié, La définition du contenu de l’entretien professionnel, obligation de l’employeur, oi du 7 mars 2014 relative à la formation professionnelle
