Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines)

Le Prix AGIR revient à Guillaume Pertinant, Lauréat 2011

Ce billet est la suite logique de l’appel à candidatures pour la 2ème édition du Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) publié sur ce blog notamment.

Fondée en 1993 par Robert Guillaumot pour dire et récompenser l’excellence en Intelligence Economique, l’Académie, présidée par Alain Juillet compte plusieurs centaines de membres dont un Collège composé d’entrepreneurs, de dirigeants d’entreprise, de journalistes, de consultants et d’universitaires.

Elle a pour mission de : valoriser, promouvoir et diffuser un savoir faire professionnel en intelligence économique adapté aux besoins concrets de l’entreprise, dans l’esprit du Manifeste pour la Promotion de l’Intelligence Economique d’Entreprise qu’elle a publié en mars 2004.

Ci-dessous la liste des candidatures sélectionnées (sur dossier) pour le Prix AGIR 2011 et sur lesquelles les membres du jury ont été appelés à se prononcer :
·       Isabelle Calvez – DRH Groupe – Groupama
·       Corinne Dangas – CEO – Move in the Web
·       Arnaud Knobloch – Co-fondateur et CEO – Kazelys / Vadequa
·       Xavier Lainé – CEO – Primobox
·       Mohamed Meri – Professeur Consultant HRM – Université de Damas
·       Guillaume Pertinant – Gérant Consultant – Havasu Consulting

Les membres du Jury se sont réunis le 06/12/2012 lors d’une séance présidée par Henri Martre. Le jury était constitué des personnes suivantes :

Réunion	Civilité	Prénom	Nom
Présent	Monsieur	Henri	Martre
Présente	Madame	Carole	Blancot
Présent	Monsieur	Thomas	Chardin
Présent	Monsieur	Guillaume	Coudert
Présent	Monsieur	Guy	Debaux
Présent	Monsieur	Claude	Goldberg
Présent	Monsieur	Christophe	Leparq
Présent	Monsieur	Alexandre	Pachulski
Présent	Monsieur	Henri-Paul	Soulodre
Absente	Madame	Gisela	Bonnaud
Absent	Monsieur	Eric	Valin

La proclamation des résultats a eu lieu le 13 décembre dernier à la clôture de la Journée nationale d’Intelligence Economique d’Entreprise (JIEE’11) qui s’est tenue cette année au Centre des Congrès d’Aix en Provence. Voir le compte-rendu du Colloque RH&IE 2011.

Guillaume Pertinant, Lauréat du Prix AGIR 11 (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) pour son application de gestion du capital humain en entreprise et de prévention des risques sociaux

Le Prix AGIR 2011 a été attribué à Guillaume Pertinant (Havasu Consulting) pour son application de gestion du capital humain en entreprise et de prévention des risques sociaux.

Cette application est destinée à aider les responsables des Ressources Humaines, contrôleurs de gestion et décideurs pour leur permettre de mesurer et analyser ces risques et d’en prévenir leurs conséquences.

La remise au Lauréat de la Chouette de cristal, oeuvre de Lalique aura lieu au premier trimestre 2012, à l’occasion de la soirée des « Chouettes de cristal » au cours de laquelle l’Académie remettra ce trophée à tous les Lauréats des Prix d’excellence attribués en 2011.

Contact
Diem Tran – Responsable Prix AGIR 2011
Académie de l’Intelligence Economique
30, quai du Louvre – 75 001 PARIS
Email : academie.intelligence.economique@gmail.com
Tél/Fax : 01.45.08.40.29 – Site Web: www.academie-ie.org

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67ème revue Paie, GRH & SIRH (du 17/10/2011) de Carole (27 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

Fixation de la rémunération variable via des objectifs : à rédiger en français ! http://bit.ly/q1qzCp sur @IndiceRH
b.a.-ba de la Paie : Droit à congés payés des stagiaires => tinyurl.com/6bkbwdq par @alebarbenchon
Lancement du site de démonstration du SIRH Open-source Open-HRM => viadeo.com/s/gQG86
Prévention de la pénibilité, obligation de négocier & de faire un plan d’action : quelles sont les entreprises concernées ? => bit.ly/qBkU6A via @marijoTBatlle
SHL Talent Analytics pour comparer et considérer les talents autrement => http://bit.ly/q1FF6M via @IndiceRH
Why ADP Is the Biggest Cloud Company You’ve Never Heard Of => http://dthin.gs/oxeHHb
SOeMAN SIRH Le générateur de fiches de postes => http://youtu.be/TdP5oeeEdZA
Réseaux sociaux & recrutement : faut-il être partout ? par @RFlexSolutions via @Anjuna => http://bit.ly/n0JS8C
NorthgateArinso & Workday proposent une solution Cloud de paie multi-pays => http://bit.ly/qhJ9Rp
Salariés : plus désagréables, plus payés… mais… via @coyarbide http://ht.ly/6Pejx
Sage lance un module Sage DS pour simplifier le passage à la norme 4DS => http://ht.ly/6Pc3f
Chômage : Pôle emploi ne prévoit pas d’embellie en 2012 (Les Echos) http://bit.ly/q9q05l via @jpdubosc
Appel à candidatures : 2ème édition du Prix AGIR 2011 (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) => lnkd.in/QWyfF6
Dossier : décryptage sur le SIRH => bit.ly/qGWgcI via @ClaudeSuper
La lettre d’information des acteurs RH & du Management de @RHinfo (03/10/11) => http://bit.ly/nut8eB
De l’analyse des pratiques & restitution des résultats du benchmark SIRH => http://bit.ly/q1lurJ RT @managergo via @euKlide
Date d’ancienneté sur bulletin de paie vaut présomption de reprise d’ancienneté sauf… http://bit.ly/nhuBCH via @AVOCAT_TRAVAIL
Implantation d’un SIRH : 7 erreurs à éviter par @convictionsrh sur @exclusiverh => bit.ly/qsRbdE
Lumesse dévoile ses nouveautés produits (TalentLink & ETWeb) au salon HRTech => http://ht.ly/6NXD5
Appel à candidature DRH au Prix AGIR 2011 => http://linkd.in/p3MoAB
Lien direct vers l’Atlas RH « Europe at work » par @ADP => http://ht.ly/6NW8m
HR Most Influential 2011 | Results | Top 20 HR Most Influential International Thinkers 2011 => http://shar.es/bXbbj
Bilan du HR Access Connect 2012 (27/10/11): Les ressources humaines au cœur des stratégies business => http://bit.ly/n3D6bp
Cachez donc cet emploi que je ne saurais voir ! par @babaya59 sur @RHinfo => http://bit.ly/pAwSSk
Les RPS se hissent désormais en 2nde position (22%) devant les maladies de la peau (17%) & les TMS (16%) => http://bit.ly/q6qLqg
Lumesse acquiert Edvantage Group, l’expert SaaS du e-learning => http://bit.ly/r3aKLL
66ème revue Paie, GRH & SIRH (du 10/10/2011) => tinyurl.com/6a9vbb9

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

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Appel à candidatures : 2ème édition du Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines)

En partenariat avec Le Club DéciDRH, la deuxième édition du Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) de l’Académie de l’Intelligence Economique récompensera, comme l’an passé, l’excellence d’une démarche, d’un concept, d’une initiative ou d’une réalisation alliant intelligence économique et gestion des ressources humaines (IE/RH), par exemple :

L’exploration des sources de compétences et de savoir
La technique de recrutement et sa communication
’anticipation des besoins selon les qualifications
L’employabilité
La concurrence et la chasse aux talents
La gestion prévisionnelle des compétences et des expériences
La veille de l’environnement influant sur les ressources humaines
Le suivi du climat social dans l’entreprise et la gestion des crises
La compréhension et l’accompagnement des réseaux sociaux
La réingénierie des parcours professionnels réussis

Les candidats à l’attribution du Prix AGIR sont des Dirigeants d’entreprise occupant une fonction se rapportant directement ou indirectement au management des Ressources Humaines.

Ils font acte de candidature par une simple lettre ou courriel adressé à l’Académie de l’Intelligence Économique – Prix AGIR 2011.

La lettre ou le courriel est accompagné de deux éléments :

une photo numérique du candidat
une description du projet, de l’application, du service ou du produit soumis au Jury (4 pages, 120 lignes maximum, liens URL et annexes complémentaires acceptés sans limitation, en version papier et/ou électronique)

Vendredi 11 novembre 2011 : Clôture de réception des dossiers de candidatures.

Plus d’information sur le site Web Prix AGIR 2011 ( http://aie-prixagir.blogspot.com/ ) et celui de l’Académie de l’Intelligence Économique ( http://academie-ie.over-blog.com/ ).

Robert Guillaumot
Secrétaire Général
L’Académie de l’Intelligence Economique
30, quai du Louvre – 75 001 PARIS
Tél / Fax : 01 45 08 40 29
Site Web : http://academie-ie.over-blog.com/
Site Web Prix AGIR 2011 : http://aie-prixagir.blogspot.com/

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