égalité hommes-femmes Archives

148ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/05/2013)

13/05/2013 par Carole Blancot

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter de @SpotPink (mai 2013) : paie RH GRH SIRH 2/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) : 85 questions et réponses 3/ Congés payés : rappel des règles http://ow.ly/kXGIX sur @gestiondelapaie 4/ Caricature – Plafond de verre ow.ly/2wPood sur @RHinfo 5/ Les qualités […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Avis&Ressources d'Experts, Entreprises&Projets, Le coin des DRH, Recrutement Étiqueté : 148ème revue Paie RH GRH & SIRH, absentéisme, cloud computing, DSI, égalité hommes-femmes, évaluation et discrimination, heures supplémentaires, IJSS maladie et maternité, Le coin des DRH, le SIRH de 2020, Louvois, Marque Employeur et recrutement 2.0, NTIC, panorama des acteurs du Cloud, qualité de vie au travail, SIRH en SaaS

Egalité des sexes ? Témoignage de @Lawyer971, #avocate 2.0

31/08/2012 par Carole Blancot

1. Pouvez-vous vous présenter votre parcours, activités et entreprise ? J’exerce le métier d’avocate depuis 2006. Originaire de la banlieue parisienne, j’ai étudié le droit à la Faculté de droit de Sceaux et j’ai prêté serment à la Cour d’Appel de Paris avant de venir m’installer en région Poitou Charentes fin 2007. J’ai eu un parcours […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Le coin des DRH Étiqueté : @Lawyer971, Cécile Cantin-Duport, égalité des sexe en cabinet d'avocats, égalité hommes-femmes, métier d'avocat, Pourquoi les avocates veulent raccrocher leur robe?

ADP agit en faveur de l’Egalité Hommes-Femmes

08/12/2011 par Carole Blancot

Un décret du 7 juillet 2011 précise les modalités d’application de la nouvelle règlementation relative à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’Egalité Professionnelle Hommes-Femmes. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, a pris l’initiative de répondre concrètement à ce […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Entreprises&Projets, Le coin des DRH Étiqueté : Abdelkader Berramdane, accompagnement opérationnel « Egalité Hommes-Femmes », Alexandra Gaudin, chez ADP, classification, conditions de travail, Consultante RH, de Paie et de Gestion des Temps, Directeur de la Veille Législative National, dispositif emploi des seniors entré en vigueur au 1er janvier 2010, égalité hommes-femmes, Formation, Gestion des ressources humaines, indicateurs chiffrés : embauche, Inspection du Travail, la question de l’égalité H/F, Pôle Consulting RH d’ADP, promotion professionnelle, qualification, rémunération

72ème revue Paie, GRH & SIRH (du 21/11/2011) de Carole (33 liens)

20/11/2011 par Carole Blancot

J’ai sélectionné pour vous, les 33 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique) La lettre d’information des acteurs RH & du management du 14/11/2011 sur @RHinfo => ow.ly/7sGC8 La BD Vivement Vendredi | http://bit.ly/v4C73o par @expectra_emploi RH : L’e-réputation s’applique autant aux candidats qu’aux recruteurs => http://bit.ly/vkSlw5 via @cecile_cantin Performance sociale, bien-être & réseau […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Entreprises&Projets, Evènements RH, Le coin des DRH, Revues de veille Étiqueté : Agenda RH, ANACT, baromètre RH, clause de non concurrence, cloud computing, CV, égalité hommes-femmes, Emploi, Emploi - Offre, Entreprise collaborative, entretien annuel d'évaluation, fonction RH, frais kilométriques, Gestion de la paie, Gestion de la paie en SaaS, gestion de paie, Gestion des ressources humaines, Gestiondelapaie.com, GRH, handicap, management et reseautage 2.0, Notes de frais, Offre d'emploi, Paie, pénalité de 1 %, plafond de cotisations Paie, revue de veille Paie RH GRH SIRH, RH, SaaS, SI, SIRH, solutions de gestion de la paie en mode SaaS, Stress, système d'information en ressources humaines

45ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/05/2011) de Carole (25 liens)

15/05/2011 par Carole Blancot

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Nouvelles précisions concernant la pénalité 1 % égalité hommes-femmes (via @IntelligenceRH) => http://bit.ly/kJsyav Ainsi, les accords et les plans d’action devront fixer des « objectifs de progression » et des « actions, accompagnés d’indicateurs chiffrés » dans les domaines suivants : […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Emploi - Offre, Le coin des DRH Étiqueté : 45ème revue Paie RH GRH SIRH, @AFPA_JEUNES, @expectra_emploi, @gait1234, @gestiondelapaie, @IntelligenceRH, @jchristopheanna, @LaurentBrouat, @managergo, @o_gauthier, @pretalemploi, @recruitersite, @RHAttitude, @StephaneDIEB, @VinceBerthelot, Adecco, Adequasys, AFNOR, articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale, b.a.-ba de la Paie, Bien-être des salariés au travail, bulletin de paye, classification, Cloud, Commission N4DS, Commission N4DS DU 05/05/2011, conditions de travail, Coût de l'absentéisme, CV, dématérialiser les bulletins de salaire, DRH 2.0, EDI, égalité hommes-femmes, embauche, Emploi, Emploi - Offre, Formation, gestion des talents, Gilles GOBRON, GPEC, Hr magazine mai 2011, IaaS, indicateurs pour dépister les risques psychosociaux, IndiceRH, INRS, Inspiring Talent, job d’été, journée nationale du handicap, Le coin des DRH, Lumesse, Marque Employeur et Recrutement, médias sociaux, PaaS, PERCO, promotion professionnelle, qualification, recherche d'emploi & recrutement, recruitment, Recrutement 2.0 et 3.0, rémunération, réseautage social, Rétrogradation disciplinaire, RH, RH20, SaaS, salaires, SIRH, Société Générale, Starbucks Coffee France, stepstone solutions

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Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, Psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), Présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et directrice générale de NumUP.
Elle intervient en entreprise notamment pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion et anime des cures de détox. digitale.
Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
– Guide du bon usage des outils numériques et de l’exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché.
– Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
– Les ressources humaines numériques en 32 témoignages – RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p.
– La communication de crise à l’heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.
Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux.
Twitter : @CaroleBlancot Lire plus…