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172ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/11/2013)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : « La déclaration sociale nominative profitera à tout le monde ! » http://t.co/5f0VaNnwcI #DSN — Carole BLANCOT (@caroleblancot) November 8, 2013 Téléchargez la keynote de David Bernard @assessfirst présentée lors de #HRSP13 http://t.co/hVtttxLKMF — Carole BLANCOT (@caroleblancot) November 8, 2013 […]

171ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/11/2013)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Dossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… http://t.co/YclrkZXnfs via @caroleblancot — SpotPink (@SpotPink) November 2, 2013 Qui n’a pas encore sa place pour @HRspeaksevent #HRSP13 http://t.co/p2EUFl2RwG Déjà plus de 1200 inscrits … — HR Speaks (@HRspeaksevent) […]

Externalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?

Ci-dessous le lien vers un article de B. HENAL, Gestionnaire de paie (externalisation totale) Lire l’article Externalisation totale de la paye ou externalisation du logiciel de paye, quelles différences ? sur le site de GestionDeLaPaie.com L’avis du bloggerPetits rapels utiles à destination des entreprises qui s’interrogent sur l’externalisation (au sens du BPO) et des acteurs du […]

PME : Gestion externalisée de la paie & des RH – Qui, quoi, comment choisir ?

Les enjeux relatifs au choix et au processus de changement d’une solution de gestion de la paie et des ressources humaines sont conséquents pour les entreprises. Comment décrypter l’actualité, une proposition commerciale, interpréter les conséquences en termes de choix technologiques, de services, de coûts ? Comment garantir le respect des dispositions légales, en matière de […]

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