Externalisation de la paie : transparence du coût d’un acteur

Le coût réel d’une solution de gestion de la paie et des ressources humaines est une information que vous aurez bien du mal à obtenir avant de vous être préalablement prêté aux différentes étapes de l’analyse de votre contexte. Rassurez-vous, d’ici quelques mois, je suis prête à parier que chaque acteur aura mis en ligne […]

Externalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?

Ci-dessous le lien vers un article de B. HENAL, Gestionnaire de paie (externalisation totale) Lire l’article Externalisation totale de la paye ou externalisation du logiciel de paye, quelles différences ? sur le site de GestionDeLaPaie.com L’avis du bloggerPetits rapels utiles à destination des entreprises qui s’interrogent sur l’externalisation (au sens du BPO) et des acteurs du […]

PME : Gestion externalisée de la paie & des RH – Qui, quoi, comment choisir ?

Les enjeux relatifs au choix et au processus de changement d’une solution de gestion de la paie et des ressources humaines sont conséquents pour les entreprises. Comment décrypter l’actualité, une proposition commerciale, interpréter les conséquences en termes de choix technologiques, de services, de coûts ? Comment garantir le respect des dispositions légales, en matière de […]

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