Gif-Detox-digitale

Monaco Telecom: un logiciel #RH, full #SaaS, 100% cloud en 3 mois

Monaco Telecom fournit des services de téléphonie mobile, de téléphonie fixe, Internet et de télévision aux particuliers et entreprises de la Principauté. Sa participation à des événements majeurs de la vie de Monaco en fait un des acteurs majeurs de l’attractivité de Monaco. Opérateur d’infrastructures Cloud en Principauté, Monaco Telecom propose un accompagnement sur mesure […]

[Téléchargez] Grille d’évaluation du % d’adéquation de votre solution #RH – #SIRH actuel (VS) recherché

Attendu que 440 éditeurs référencés proposent 650 solutions RH et, au delà des traditionnels cabinets conseil spécialisés en aide au choix, les sites de benchmark et autres outils d’aide à la recherche de SIRH (Systèmes d’Information en Ressources Humaines) fleurissent actuellement.  Ces derniers proposent des comparatifs qui peuvent être intéressants mais qui malheureusement se fient davantage aux déclarations effectuées en ligne […]

ConseilRH: premier partenaire du label Sage Services Bureau

ConseilRH: premier partenaire du label Sage Services Bureau Depuis 1993, ConseilRH propose ses services externalisés de gestion de la paie et d’administration du personnel aux PME françaises et étrangères afin de leur permettre ainsi de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Depuis la collecte des variables jusqu’à l’envoi des bulletins de paie aux collaborateurs, ConseilRH réalise l’ensemble […]

[Dossier] Les principaux types d’entretiens professionnels en entreprise

L’histoire d’un contrat de travail s’écrit notamment au rythme des entretiens professionnels, réalisés en face à face, généralement à 2 mais parfois à trois ou plus. Chaque type d’entretien revêt des objectifs spécifiques mais la terminologie peut varier selon la culture de l’entreprise et sa branche d’appartenance en termes d’activité. Dans ce billet nous ne traiterons pas les […]

@SandrineVirbel: rech. poste en gestion de la #paie & administration du personnel

Publié le : 24/04/2013 Recherche un poste de : gestion de la paie et administration du personnel Son niveau de formation : Bac+2 Domaines et niveaux de compétences : Ressources humaines (14 ans dont 8 en RRH). Actuellement en formation de gestion de paie et administration du personnel (Bac +2). Motivations : Votre entreprise a […]

145ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 22/04/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ L’expérience, l’atout des plus de 50 ans, mais l’âge: 1er facteur de discrimination au travail http://ow.ly/kfQng via @marijoTBatlle  2/ Le Cloud computing, grand fast-food de l’informatique ? | Le Cercle Les Echos http://ow.ly/kfISF via @pascal_baratoux 3/ La compétitivité de la […]

Mauna Kea Technologies optimise sa gestion du personnel et des talents avec @Aragon_eRH

Pour conquérir de nouveaux marchés, Mauna Kea Technologies optimise sa gestion du personnel et des talents avec Aragon-eRH Entreprise à l’origine de technologies de rupture en imagerie médicale endomicroscopique, Mauna Kea Technologies apporte une attention toute particulière à la gestion des talents et de ses données RH afin de poursuivre son parcours ambitieux d’acteur pionnier et […]

137ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/02/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Participez au jeu concours “Mon SIRH idéal” avec @Aragon_eRH 2/ Les idées et le volontariat au service de l’innovation en entreprise http://ow.ly/hWJDt 3/ Rubrique Ressources Humaines – Recrutement des profils atypiques – Le bonheur au bureau | Le Mag’ du manager #10 […]

Nathalie Bérangé: rech. poste de #DRH – #HR Manager

Publié le : 13/02/2013 Recherche un poste de : DRH – HR Manager Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Master RH ESSEC. Expert en management des seniors et gestion de la diversité. RH : Management multi-sites dans environnement multiculturel, GPEC, relations avec les IRP. Droit social et droit du travail, droit […]

134ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/02/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter mensuelle de SpotPink de Février 2013 2/ Les seniors et l’emploi : une nouvelle preuve de leur discrimination à l’embauche – YouTube http://ow.ly/hkQCv 3/ Comment trouver un job grâce au réseaux sociaux http://ow.ly/hm6Y7 (infographie) 4/ Discrimination à l’embauche : […]

132ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/01/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Il est urgent que les RH se réintéressent au lean et aux démarches de performance http://ow.ly/gR6bO @ADEIOS_France sur @focusrh via @Fred_M 2/ Rupture conventionnelle et litige http://ow.ly/gR4IS sur @gestiondelapaie 3/ L’édition 2013 du Salon SRH sera placée sous le Haut Patronage de […]

Holy-Dis présente Timesquare® On Demand pour externaliser la planification sous contraintes #infographie

Holy-Dis démocratise le Workforce Management pour les centres d’appels avec sa nouvelle offre en mode SaaS : Timesquare® On Demand  Holy-Dis étoffe son offre avec une solution de planification des effectifs à la carte et en mode SaaS : Timesquare® On Demand, accompagnée d’un nouveau service d’externalisation (infogérance) de toute ou partie de la production des plannings des […]

Mohamed BEN TOUILA: rech. poste de Consultant #SIRH

Publier votre profil & les termes de votre recherche d’emploi en RH Publié le : 05/01/2013 Recherche un poste de : Consultant SIRH Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : Développement d’un système d’informations de gestion de sociétés de services. Domaine fonctionnel : Gestion des ressources humaines. Processus […]

Hymne au Best Of Breed #RH

440 éditeurs référencés proposent 650 solutions RH Le CXP, cabinet européen indépendant d’analyse et de conseil en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers, référence depuis bientôt 40 ans les acteurs et les solutions ou prestations de services informatisées. Dans le domaine RH, 440 éditeurs sont référencés. Ils représentent presque 20% du marché global. Ces  […]

Anne-Marie Bonnifait: rech. poste chargée des #RH #formation #recrutement

Publier votre profil & les termes de votre recherche d’emploi en RH Publié le : 28/09/2012 Recherche un poste de : chargée de formation / recrutement, chargée des RH Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : Formation Gérer les formations (plan de formation, DIF, VAE, bilans etc..) ; […]

Claire Vieille: rech. poste de #DRH – Généraliste #RH expérimentée

Publier votre profil & les termes de votre recherche d’emploi en RH Claire Vieille 27/08/2012 Intitulé du poste ou de la mission recherchée : DRH – Généraliste expérimentée Niveau de formation : Bac+5 ou plus Expérience : Management : Animation des équipes RH & Administration du personnel – jusqu’à 7 personnes dont 3 cadres. Domaines et niveaux […]

111ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/08/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La santé au travail, entre bien être et bien faire : le dilemme du manager => http://ow.ly/da4ls par Yann-Mael LARHER sur @RHinfo 2/ Anne DESCHASEAUX: rech. poste de responsable Ressources Humaines / Généraliste RH 3/ L’on peut toutefois contribuer à […]

100ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/06/2012) !

Ce grand jour est arrivé ! C’est la publication de la 100ème revue Paie, RH, GRH & SIRH soit 100 semaines de veille via les médias sociaux sur les mots clés de nos métiers. Merci à vous tous, les professionnels de la fonction RH pour votre assiduité et vos partages ! J’ai sélectionné pour vous, les 30 […]

ADP propose une offre unique sur le marché : la GTA modélisée

ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, propose aux entreprises une offre complète de services de Gestion des Temps et des Activités avec une approche modélisée. Gestion des Temps et des Activités : un sujet complexe pour les entreprises Les problématiques d’aujourd’hui pour les entreprises […]

90ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 26/03/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ L’externalisation RH : risque ou opportunité ? => http://ow.ly/9ISff via @ThomasChardin 2/ Kronos InTouch : pointeuse 2.0 dans le cloud | Silicon => http://ow.ly/9IATg 3/ Le portail RH 2.0 «sur mesure» de COFAS garantit à CAMECA 1communication en temps réel avec ses collaborateurs => […]

error: