Bruneau, leader français de la distribution de fourniture et mobilier de bureau, a choisi de confier la gestion de ses Ressources Humaines à HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, présent sur le marché depuis près de 40 ans. Pour la conception, la réalisation et le déploiement de son Système d’Information Ressources Humaines […]
Recevez les voeux 2011 du cabinet ACT-ON
Les retours d’expériences du cabinet ACT-ON
Les retours d’expériences du cabinet ACT-ON Comment mener efficacement un projet de GTA ? Paris, 24 septembre 2010 « Les retours d’expérience du cabinet ACT-ON » sont des évènements organisés de façon récurrente sur des thématiques qui sont au cœur de l’expertise et des métiers d’ACT-ON pour répondre de façon efficace aux problématiques de ses clients. Le […]
La solution CHRONOS devient ASYS
ASYS ACQUIERT CHRONOS ET SE POSITIONNE COMME UN ACTEUR INCONTOURNABLE SUR LE MARCHE DE LA GTA. Sèvres, le 16 septembre 2010. ASYS, éditeur spécialisé dans la Gestion des Temps et des Activités (GTA), annonce qu’il vient de racheter le fonds de commerce CHRONOS exploité précédemment par la société de Gamma, renforçant ainsi sa position d’acteur […]
2ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/2010) de Carole (53 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 53 tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : J-2 : Comment mener efficacement 1projet d’optimisation des processus & outils de GTA ? 49 participants attendus > http://ht.ly/2DgLn #ACT-ON Stress au travail: deux tiers des entreprises ne s’en préoccupent pas #outch > http://ht.ly/2DPyJ #RPS #SpeedRecruiting : le poker, un […]
Un outil moderne de Gestion des Temps et Activités
Fini le temps de la paramétrisation des logiciels ? Daily Stack est un amusant outil de gestion du temps, conçu par les designers Sébastian Rønde Thielke et Anders Højmose. Une série de blocs en bois avec un design épuré permet aux utilisateurs de procéder au suivi de leurs travaux en créant des représentations physiques de […]
URGENT : ACT-ON recrute un(e) Consultant(e) Senior
Profil Vous êtes un(e) consultant(e) indépendant(e) confirmé ou senior possédant une expertise significative (5 ans minimum) en AMOA (Assistance à Maîtrise d’OuvrAge) dans le domaine de la réglementation de la paie et de la gestion des temps au sein du secteur public. Vous êtes disponible pour une mission d’une durée de 3 à 6 mois […]