Psychologie du travail Archives

Interview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH

01/03/2016 par Carole Blancot

Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine est Psychologue et spécialiste RH. Consultant interne, […]

Catégorie(s) : Avis&Ressources d'Experts, Le coin des DRH, Recrutement, RH-Psychologie Étiqueté : Bilan social, contrat de travail, Evaluation du personnel, Formation, Gestion de recrutement, le bonheur au travail, législation du droit du travail, processus d'intégration des collaborateurs, Promotion de la diversité, Psychologie du travail, Psychologue vs coach, RH

Prévention du stress au travail avec M@rs-lab

24/04/2010 par Carole Blancot

RachelCrevoisier publiait, le 24/04/2010, sur le hub de Viadeo Psychologie du travail, le billet “Bien dans son poste, bien dans sa peau”. Puisque j’y suis abonnée, puisque j’ai trouvé le thème intéressant avec un titre accrocheur, et puisque enfin le billet ne présentait pas les caractéristiques d’une grosse tartine de texte (comme on a hélas […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Le coin des DRH Étiqueté : agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, audit de performance sociale, Capital humain, coût du stress, Facteurs de stress, M@rs-lab, Prévention du stress, Psychologie du travail, RachelCrevoisier, rapport Nasse-Legeron, Risques psycho-sociaux, Risques sociaux, stress au travail

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Présidente de SpotPink, DG de NumUP, DPO, conférencière, formatrice, auteure, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (enregistrement Direccte n° IDF/2018/34) & blogueuse sur les thématiques RH et SIRH.

Carole Blancot possède 22 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH, de la communication et du marketing (dont 10 passées au sein de Bureaux d’études techniques, cabinets de conseil et prestataires de services).

Elle maîtrise les techniques de médiation (intra et interpersonnelle) et de prise en charge de la demande explicite et implicite dans le respect de toutes les parties impliquées ainsi que du secret professionnel.

Depuis 2009, elle publie régulièrement des actualités sur le sujet des dangers des TIC et a (co)réalisé en 2016 la première étude portant sur le phénomène du FoMO (Fear of Missing Out) et le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux.

Elle est l’organisatrice et l’animatrice des séminaires/cures de détox. digitale qui comportent un accompagnement psychologique réalisé par elle.
Elle est (co-)auteure de 6 ouvrages :

Blancot, C. (dir.) et Caupenne, V. (2018). [Dossier] de L’éthique, des TIC et des TOCs. Paris, France : SpotPink.
Guide du bon usage des outils numériques et de l’exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word, eBook Kindle et broché.
Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
Les ressources humaines numériques en 32 témoignages – RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p.
La communication de crise à l’heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.